相談支援ジェイアンドビイ

相談支援を利用する障害者（児）（以下、「利用者」という。）が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の身体の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又はその保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業所から総合的かつ効果的に提供されるよう、援助を適切に行うものとする。

住所

愛知県蒲郡市三谷町七舖４８の２ レオパレス山竹Ⅰ１０９号室

定休日

土日祝日、12月29日〜1月3日

電話

090-8183-1276

FAX

050-3101-5909

サービスを提供する地域

蒲郡市

ホームページ

https://jandbgamagori.seesaa.net/（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2335300147

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんじぇいあんどびい

法人等の名称

特定非営利活動法人ジェイアンドビイ

法人番号

7180305009464

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県蒲郡市三谷町七舖４８の２ レオパレス山竹Ⅰ１０９号室

法人等の連絡先 電話番号

090-8183-1276

法人等の連絡先 FAX番号

050-3101-5909

ホームページ(ＵＲＬ)

https://jandbgamagori.seesaa.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鈴木 康仁

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2023/02/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぇいあんどびい

事業所の名称

相談支援ジェイアンドビイ

事業所の所在地

4430021 愛知県蒲郡市三谷町七舖４８の２ レオパレス山竹Ⅰ１０９号室

事業所の連絡先 電話番号

090-8183-1276

事業所の連絡先 FAX番号

050-3101-5909

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://jandbgamagori.seesaa.net/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2335300147

事業所 管理者氏名

鈴木 康仁

事業所 管理者職名

管理者、相談支援専門員兼務

事業の開始(予定)年月日

2024/04/01

指定の年月日

2024/02/19

指定の更新年月日(直近)

2030/03/31

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ東海 東海道本線三河三谷駅より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

200,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

愛知県相談支援専門員協会が実施する愛知県専門コース別研修の受講

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

愛知県相談支援専門員協会が実施する愛知県専門コース別研修の受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

愛知県・蒲郡市が実施する障害者虐待防止研修または愛知県相談支援専門員協会が実施する愛知県専門コース別研修の受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

サービス提供時間外は電話（090-8183-1276）での対応とする。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

サービス提供時間外は電話（090-8183-1276）での対応とする。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

蒲郡市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

鈴木康仁

電話番号

090-8183-1276

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

サービス提供時間外は電話（090-8183-1276）での対応とする。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいのある人や発達支援の必要なお子さんのニーズは多様で、障がいだけではなく、社会的孤立や生活困窮などの複合的な課題をかかえている方もいらっしゃり、様々な人や機関（福祉関係者、行政、地域住民など）が連携して対応することが必要です。 そこで、その対応を迅速に得られるように日ごろから様々な人や機関との信頼関係や連携を大切にして、綿密な意思疎通を行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書及び個人情報の取り扱いについて同意を得る。サービス等利用計画（案）もしくは児童（障害児）支援利用計画（案）作成時に、利用者等に説明をし、了解いただいた後に署名をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書及び個人情報の取り扱いについて同意を得る。サービス等利用計画もしくは児童（障害児）支援利用計画作成時に、利用者等に説明をし、了解いただいた後に署名をいただいている。支給決定の後、サービス担当者会議を行うときに利用者等にも参加いただき、サービス内容の説明を行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画及び児童（障害児）支援利用計画の作成にあたっては「計画相談・児童相談支援依頼（変更）届出書」の提出をもって、関連する経費の公費負担が認められている。その内容を説明し同届出書を自治体の長に提出いただいているため、利用料そのものの負担はない。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画もしくは児童（障害児）支援利用計画の作成にあたっては、インテーク〜アセスメントの段階で利用者等の置かれている環境、家族構成、生育歴等を利用者やその家族らから聞き取るなどして把握し、利用者等のニーズや課題を明らかにしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度の肢体不自由のある方の支援について、生活介護事業所、児童発達支援事業所の実習を通じて実践的な支援の方法を学んでいる。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当事業所の相談室は、他から見られたり、聞かれたりしないよう外から遮断された状況であり、面談についても他の方と重複しないよう事前に電話やE-mailを使うなどして予約制をとっている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受付窓口を重要事項説明書に記載し、契約時に説明している。まだ、第３者委員、自治体窓口（蒲郡市福祉課）、社会福祉法人愛知県社会福祉協議会運営適正化委員会の連絡先もあわせて紹介している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

蒲郡市障がい者支援センター（基幹相談支援センター）、蒲郡市福祉総合相談室が主催するケース会議に支援ケースを提示して、支援方法の助言を得ている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、3ヶ月に1回、6ヶ月に1回のモニタリングを実施し、必要に応じて利用計画の見直しを行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他3法人の相談支援事業所と一体的に管理運営を行い、週1回の共有会議、2週に1回のケース検討会、月1回の運営会議を開催し、それぞれの対象者の状況などを確認している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

蒲郡市民病院、京ヶ峰岡田病院、三河病院など周辺の病院と必要に応じて連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他3法人の相談支援事業所と一体的に管理運営を行い、週1回の共有会議、2週に1回のケース検討会、月1回の運営会議を開催し、それぞれの相談支援事業所の倫理・法令遵守を確認している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度（4月〜3月）の事業計画及び活動予算書を策定して計画的な事業運営に努めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内閣府NPOポータルサイト、愛知県（NPO担当部署）、当法人ホームページに事業報告書や日々の活動状況を示し事業の透明性を確保している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に相談支援専門員としての業務の効率化、適性化を図り、改善すべき課題の取組をしている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひとりで管理者・相談支援専門員を兼務しているため、他3法人の相談支援事業所と一体的に管理運営するなかで、他3法人相談支援事業所から助言をいただいている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

E-mailを駆使し、蒲郡市福祉課、蒲郡市基幹相談支援センターをはじめとした相談支援事業所、障害福祉サービス・児童福祉（障害児通所支援）サービス事業者に、厚生労働省や日本相談支援専門員協会から得た情報を発信している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひとりで管理者・相談支援専門員を兼務しているため、他3法人の相談支援事業所と一体的に管理運営するなかで、他3法人相談支援事業所から助言をいただいている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

代表理事自らが安全管理及び衛生管理に取り組んでいる。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に個人情報の取り扱いについて同意をいただいている。ケース検討会などにあげるときは個人を特定できないよう改編して取り扱い、配付資料にその状況が記載されているときは、会議終了後に回収して破棄している。また、具体的な個人情報が掲載あれている資料をE-mailなどで送るときは、パスワードによる暗号化を図っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ごとの記録票を調製し、支援記録などを日々記録している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひとりで管理者・相談支援専門員を行っているため、当法人・事業所で研修を開催することは困難。そこで愛知県、蒲郡市、愛知県相談支援専門員協会が実施する研修に参加したり、他3法人の相談支援事業所と一体的に管理運営するなかでケース検討会などを実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画及びモニタリング作成時の面談、サービス担当者会議には原則本人も同席の上実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日本相談支援専門員協会が出版している相談支援従事者初任者研修・現任研修・主任研修のテキストを活用し、相談支援の流れを常に意識して相談支援業務に従事している。