知多地域障害者生活支援センターらいふ

どんなに重い障害を有していても、それぞれが個性的な自己実現をしている。そのことが創造であり、生産である」というひかりのさとの理念に基づき、一人ひとりのいのちの質、生活の質、人生の質を共に考え実践します。

住所

愛知県知多郡東浦町大字緒川字寿久茂129 らいふ

定休日

土、日、12/29〜1/3

電話

0562-34-6609

FAX

0562-34-6618

サービスを提供する地域

東浦町、阿久比町

ホームページ

http://www.aikouen.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2378400085

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあいこうえん

法人等の名称

社会福祉法人愛光園

法人番号

6180005011762

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県知多郡東浦町大字緒川字東米田33番3 社会福祉法人愛光園法人本部

法人等の連絡先 電話番号

0562-83-9835

法人等の連絡先 FAX番号

0562-83-4344

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.aikouen.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

日髙 啓治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1973/01/10

事業所の名称(ふりがな)

ちたちいきしょうがいしゃせいかつしえんせんたーらいふ

事業所の名称

知多地域障害者生活支援センターらいふ

事業所の所在地

4702102 愛知県知多郡東浦町大字緒川字寿久茂129 らいふ

事業所の連絡先 電話番号

0562-34-6609

事業所の連絡先 FAX番号

0562-34-6618

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.aikouen.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2378400085

事業所 管理者氏名

堀田学

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2017/04/01

指定の年月日

2017/04/01

指定の更新年月日(直近)

2023/04/01

事業所までの主な利用交通手段

名鉄河和線巽が丘駅徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

62人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

48.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

53.5歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士 初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケース検討、圏域会議、圏域アドバイザー主催の研修参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケース検討、スーパーバイズ他

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内研修、協議会主催の研修他

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土、日、12/29〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～17:00

留意事項

営業日・営業時間以外は携帯電話にて対応

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東浦町、阿久比町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

利用者相談窓口

電話番号

0562-34-6609

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土、日、12/29〜1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

併設している基幹相談と連携

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談の上計画案を作成し、説明の上同意をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談の上計画案を作成し、説明の上同意をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案を説明する際に利用料についても説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング面談、サービス提供事業所などにも聞き取りを行い、課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重症心身障害者を受け入れている障害者支援施設・生活介護事業所の経験者を相談員として配置している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員は全員プライバシー保護の誓約書に署名している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「苦情」だけでなく意見要望を含めて受け止め、会議などで対応を検討している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングのほか必要に応じて事業所などを訪問している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングで状態の変化を知ったときには計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談や地域の相談支援事業所との連携会議に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて主治医の意見を伺っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領を全職員に配布。主要職員には法令等を手渡し、サービス提供月後に結果をチェックしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

異動などで相談員の育成に努めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画決算などを公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談と連携し地域課題に取り組んでいる。地域の新規相談を受けている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主任支援相談員が業務の割り振りを行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有ソフトの活用・会議録の共有等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主任相談支援専門員が指導している。ケース会議の開催。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議で、職場環境について議題で取り上げ職員からの意見要望を聞いている。管理者が第1種衛生管理者資格取得し、職場環境に配慮している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書。個人情報保護規程。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望者には必要な範囲で開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月会議の場で研修を実施している。必要に応じて外部研修に送り出している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース検討で、利用者の移行を確認しているか、その支援内容が適切か検討している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時手順の見直しを行っている。