こもれび第３刈谷

事業所は、利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

愛知県刈谷市東新町６丁目５ー１

定休日

土日

電話

0566-45-7108

FAX

0566-45-7109

サービスを提供する地域

刈谷市、知立市、安城市、豊田市、豊明市、岡崎市、名 古屋市、碧南市、高浜市、大府市、東浦町、東郷町、みよし市、東海市、武豊町、豊川市

自治体名

愛知県

事業所番号

2333300081

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃこもれび

法人等の名称

株式会社こもれび

法人番号

1180301028820

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県知立市西中町中長50-1

法人等の連絡先 電話番号

0566-84-5595

法人等の連絡先 FAX番号

0566-84-5596

ホームページ(ＵＲＬ)

https://komorebi.kmgr.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐々木 真治

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2016/01/15

事業所の名称(ふりがな)

こもれびだいさんかりや

事業所の名称

こもれび第３刈谷

事業所の所在地

4480031 愛知県刈谷市東新町６丁目５ー１

事業所の連絡先 電話番号

0566-45-7108

事業所の連絡先 FAX番号

0566-45-7109

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2333300081

事業所 管理者氏名

佐々木 亜紀子

事業所 管理者職名

管理者、相談支援専門員兼務

事業の開始(予定)年月日

2024/03/01

指定の年月日

2024/03/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

車ほか

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神障害者支援の障害特性と支援技法を学ぶ研修の修了者、

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修、接遇研修、障害特性研修、安全衛生講習

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

エンパワメント、成年後見制度

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

施設、地域における障害者虐待防止チェックリストに沿った研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土日

留意事項

会社規定により変更有り

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

刈谷市、知立市、安城市、豊田市、豊明市、岡崎市、名 古屋市、碧南市、高浜市、大府市、東浦町、東郷町、みよし市、東海市、武豊町、豊川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

刈谷市役所障害福祉課

電話番号

未公表

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成後、ご本人に説明し、サインをいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成後、ご本人に説明し、サインをいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回連絡時や面談時に本人に説明をしている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種関係機関や関係者に尋ね、本人との面談を補強している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自治体主催の研修などに参加をしている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自治体主催の研修などに参加をしている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自治体主催の研修などに参加をしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い不定期でも本人からの希望があれば面談に応じている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

引っ越し時など適切に引き継げるように連絡を取って情報の共有をしている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じて、医師に連絡を取り、対応を検討している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自治体主体の研修などに参加をしている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

収支を常に把握し、早めの経営判断を行えるようにしている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開制度を取り入れている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自治体主体の研修などに参加をしている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、安全衛生委員会を開催し、議題を決めて、学習する時間を設けている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自治体主体の研修などに参加をしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに研修予定を組み、毎月研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意思を優先し、どのような改善策が取れるかを常に検討している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援の方法についての研修時間を設け、定期的に見直しを行っている