障害者相談支援センター杜の風

①事業所は、利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との密接な連携の下で、当該利用者等の意向、適正、障害の特性その他の状況及びその置かれている環境に応じて、適正にかつ効果的に事業を行う。 ②事業所は、利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立った指定地域相談支援事業を行う。 ③事業所は、自らその提供する指定地域相談支援の質の評価を行い、常にその改善を図る。

住所

愛知県北名古屋市九之坪笹塚29番地

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

電話

0568-23-1550

FAX

0568-48-0226

サービスを提供する地域

清須市、北名古屋市、豊山町

ホームページ

https://nishikasugai-fukushikai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2330800059

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんにしかすがいふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人西春日井福祉会

法人番号

5180005004684

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県清須市春日新町95番地

法人等の連絡先 電話番号

052-408-0515

法人等の連絡先 FAX番号

052-408-5515

ホームページ(ＵＲＬ)

https://nishikasugai-fukushikai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

長瀬 保

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1993/06/07

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーもりのかぜ

事業所の名称

障害者相談支援センター杜の風

事業所の所在地

4810041 愛知県北名古屋市九之坪笹塚29番地

事業所の連絡先 電話番号

0568-23-1550

事業所の連絡先 FAX番号

0568-48-0226

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://nishikasugai-fukushikai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2330800059

事業所 管理者氏名

古田 学

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

名鉄犬山線「西春駅」から南東1㎞15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

50.1歳

一人当たり賃金（月額）

400,800円

職種

地域移行支援従事者・地域定着支援従事者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

68.5歳

一人当たり賃金（月額）

260,100円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格認定講習課程

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人、階層別、全体研修で専門的知識及び支援技術習得の内容を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人、階層別、全体研修で人権擁護の内容を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新人、階層別、全体研修で法律や身体拘束廃止の内容を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

営業時間外は、留守番電話で受付するとともに、緊急連絡先を案内します。

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

営業時間外は、留守番電話で受付するとともに、緊急連絡先を案内します。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

清須市、北名古屋市、豊山町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障害者相談支援センター杜の風 苦情相談窓口

電話番号

0568-23-1550

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

不在時は、事務所職員が代理で受け、担当者に引き継ぎます。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

私たちは基本理念（ただ人として、自分らしく生きる）の実現に向けて、利用者本人の「誰もが普通に暮らすノーマライゼーション」、「誰もが一人の人間として大切にされる個人の尊重」を追求し、共に育ちあう施設作りを目指しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書を作成し、説明後、署名捺印してもらい、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書で説明し、署名捺印してもらい、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に明示し、説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時のアセスメント、開始後も家族等と情報交換しながら課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係者からも聴取し、本人の意思決定を尊重している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程などを順守し、プライバシーの保護に取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置して対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の記録を行い、ケース会議等を実施して、状況の把握をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画のモニタリングや評価を実施して、計画等の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議を開催し、事業所間での連携を努めている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要があれば、医師の助言・指示を受けるように努めている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修等で周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議などを定期的に開催し、計画的な事業運営に取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告、決算報告をホームページに掲載し、透明性の確保に努めている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務検討委員会を開催して、改善に努めている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表を作成し、役割を明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議などを定期的に実施し、必要な情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議などで、相談に対応したり、指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働安全衛生委員会を月1回開催し、安全管理及び衛生管理に努めている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程などを遵守し、個人情報の保護の確保に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修委員会を月1回開催し、計画的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングなどで利用者の意向等に踏まえ、内容の改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務検討委員会で実施している。