相談支援事業所アザレアフォルテ

アザレアフォルテが障害児相談の利用を希望する者に対して、障害者総合支援法に従い、サービス等利用計画の作成を適切に提供することを目的としています。 主たる対象者は小牧市在住の、身体障害者、精神障害者、知的障害者、障害児です。

住所

愛知県小牧市新町一丁目395番地2 同上

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、8月13日〜15日

電話

0568-48-2005

FAX

0568-48-7771

サービスを提供する地域

小牧市

ホームページ

http://www.azalea.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

愛知県

事業所番号

2377700097

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあざれあふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人アザレア福祉会

法人番号

2180005008390

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県小牧市大字本庄字藤ノ木1087番地 本庄プラザ

法人等の連絡先 電話番号

0568-47-0841

法人等の連絡先 FAX番号

0568-47-0840

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.azalea.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小木曽 眞知子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/03/20

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあざれあふぉるて

事業所の名称

相談支援事業所アザレアフォルテ

事業所の所在地

4850013 愛知県小牧市新町一丁目395番地2 同上

事業所の連絡先 電話番号

0568-48-2005

事業所の連絡先 FAX番号

0568-48-7771

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.azalea.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2377700097

事業所 管理者氏名

山口 真菜美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/08/01

指定の年月日

2014/08/01

指定の更新年月日(直近)

2026/07/31

事業所までの主な利用交通手段

・名鉄小牧駅から徒歩約20分 ・小牧市巡回バス 小牧・味岡西コース 「懐町」下車徒歩約5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

42.0歳

一人当たり賃金（月額）

228,746円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

愛知県や小牧市主催の研修に年1回以上参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

愛知県相談支援専門員専門別研修に参加している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

愛知県や小牧市主催の該当研修に参加している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:45

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、8月13日〜15日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小牧市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人アザレア福祉会苦情窓口

電話番号

0568-47-0841

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、8月13日〜15日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援専門員のうち1名は、障害児保育経験がある保育士が担っている

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自宅や事業所に訪問しアセスメントをしている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回契約時に説明し同意の署名を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回契約時に説明し同意の署名を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期モニタリングを通じて課題や今後の方向性など、本人、事業所と交え話し合っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日頃から様々な地域の事業所との連携を密にし、有事に備えている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関や行政以外で個人情報を提供する必要がある場合、事前に必ず本人（保護者）の同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等を通じ本人や保護者に聞き取ると共に、必要に応じ家族や事業所にも情報を求めている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング以外でも随時事業所間で連携している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所間と連携していく中で必要に応じ本人に確認し、市役所と協議し計画の増減を検討している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員だけでなく、家族や他の関係機関、病院と適宜連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病院ワーカーや訪問看護等必要に応じ連携するとともに、本人の同意の元、医療機関等に受診同行することもある

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アザレア福祉会規程に基づき、職員と情報共有している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

半期決算毎に理事会・評議員会等で状況報告し、改善等があれば指摘を求めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページで情報公開すると共に、外部から意見を求められたら適切に対応、処理している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

普段から本人や関係機関と情報共有を図っており、次なるステージに合わせた情報提供を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職種毎で役割分担するとともに、適宜情報共有することで職員の休み等でも支障ないようにしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内会議をはじめ普段からケースの情報共有や検討をしている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者から相談がある時は時間を取り、従業員の負担の軽減が図れるような機会を作る

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アザレア福祉会規程に基づき、必要な安全管理や衛生管理を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全利用者に個人情報使用同意書を記入してもらい、全職員にも守秘義務を徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画のコピーを本人や関係機関に配布するとともに、請求があればいつでも開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の事業所会議で、必要な研修や啓発をするとともに、外部研修にも積極的に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画、サービス等利用計画に基づき、個別ニーズに合わせ随時改善を図っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

愛知県の実地指導に基づき個別支援計画、サービス等利用計画の随時見直しを行う