相談支援事業所「つなぎ」

利用者の意見及び人格を尊重し、地域社会の中で楽しく有意義な生活を送っていけるよう、利用者の立場にたった適切かつ円滑な指定相談支援事業を行っていきます。

住所

愛知県名古屋市東区矢田5丁目1番17号 FLATHACHIROKU3階

定休日

土、日曜日・祝祭日

電話

052-325-6193

FAX

052-325-6203

サービスを提供する地域

名古屋市

自治体名

名古屋市

事業所番号

2337200089

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんくんとくかい

法人等の名称

社会福祉法人薫徳会

法人番号

7180005005490

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市東区山口町1番22号 なし

法人等の連絡先 電話番号

052-930-8877

法人等の連絡先 FAX番号

052-937-0888

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kuntokukai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

齋藤 縣三

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2002/03/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょつなぎ

事業所の名称

相談支援事業所「つなぎ」

事業所の所在地

4610040 愛知県名古屋市東区矢田5丁目1番17号 FLATHACHIROKU3階

事業所の連絡先 電話番号

052-325-6193

事業所の連絡先 FAX番号

052-325-6203

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2337200089

事業所 管理者氏名

池ノ上真理

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR中央線・名古屋市営地下鉄名城線・名鉄瀬戸線・ゆとりーとライン 大曽根駅 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

● なし（該当）○ あり

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援連絡協議会の相談支援部会の事例検討に参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内での虐待防止研修として、職員セルフチェックリストの深めたい項目についてアンケートを取り、そのうちの3項目について、グループワークをして、自分自身の支援の振り返りと気付きを促す研修を行った。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日曜日・祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名古屋市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所つなぎ 苦情相談窓口

電話番号

0523256193

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土、日曜日・祝祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

退院が決まってからの支援ではなく、地域生活に不安のある方への啓発から始めている。精神科病院との連携を取りながら、ご本人のペースに合わせたサービス提供に心がけている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画を作るまでに面談を重ね、計画書についてはご本人に見てもらいながら説明をして同意してもらっている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時にサービス提供開始時についての説明をして同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用料についての説明をしている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談を始め、関係機関との情報共有をして複数職員で課題分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

精神科病院のケースワーカーと話す時間を作り、地域移行支援について改めて説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専従職員を配置しているが、管理者や他の職員にも所内会議で情報共有している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の面談を通して毎回計画の見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者によって、入院する前にかかわりのあった相談支援専門員と連携をとり、情報共有をして退院後再度つなげていけるようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域移行支援の導入や進捗状況等、ケースワーカーを通して主治医にも情報共有し意見を求めている。必要な会議には参加して頂いている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則を置き、皆で周知できるようにしている。必要なことや変化のある事については所内会議で周知できるようにしている。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

精神科病院に訪問し、ケースワーカーに話を聴きながら改善できることについては検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員同士での情報共有がしやすい環境となっている、また、必要な情報については回覧し皆で周知できるようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談については都度時間を作り対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に基づき、契約時に利用者に確認してもらい書庫に保管。鍵をかけて保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録の開示はしているが、求められたことはない。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での研修は難しくなっているが、外部研修になるべく参加するようにしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者への面談や担当ケースワーカーとの話を通して、改善すべき点については改善できるように努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり