相談支援ルナ

職員主導ではなく、ご利用者様の意思決定を大切にし、焦らずご本人様の成長を喜び寄り添う事を理念とし、また中立、公平な相談事業所を目指し、様々な社会資源を活用し職員の資質の研鑚及び新たな社会資源の開拓し地域に根付いた相談支援事業所を構築していきます。

住所

愛知県名古屋市緑区曽根二丁目433番地 ユーハウス左京山501号

定休日

祝日、8月13日〜8月15日、12月29日〜1月3日

電話

052-825-6424

FAX

052-825-6425

サービスを提供する地域

名古屋市全域、豊明市

自治体名

名古屋市

事業所番号

2338500263

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃぽらりす

法人等の名称

合同会社ｐｏｌａｒｉｓ

法人番号

9180303006123

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市緑区桶狭間上の山805番地 名古屋市緑区曽根2丁目433番地 ユーハウス左京山501号

法人等の連絡先 電話番号

090-1272-4138

法人等の連絡先 FAX番号

0528256425

ホームページ(ＵＲＬ)

https://soudanshienruna.wixsite.com/polaris（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

峰田 万弓

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2024/05/09

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんるな

事業所の名称

相談支援ルナ

事業所の所在地

4580035 愛知県名古屋市緑区曽根二丁目433番地 ユーハウス左京山501号

事業所の連絡先 電話番号

052-825-6424

事業所の連絡先 FAX番号

052-825-6425

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2338500263

事業所 管理者氏名

峰田 万弓

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/08/01

指定の年月日

2024/08/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

名鉄左京山駅 徒歩7分 市バス曽根田 徒歩3分 市バス平部 徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

0時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間を通して研修計画を設定し、社外研修にも積極的に参加する様にしています。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社外研修に参加しています。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

委員会を設置し、社内での研修を行っています。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

祝日、8月13日〜8月15日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名古屋市全域、豊明市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0528256424

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書に署名を頂き、控えをお渡ししています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に書面にて同意の署名押印を頂いています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に書面と口頭にて説明を行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実施したアセスメントをもとに関係機関と連携をとりながら対応しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

身内の方や支援者といった第三者同席のもと対応しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援等で個人情報を関係機関等に提供する必要がある際には必ず許可を頂いています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に苦情相談窓口を設置しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に他の事業所等からの提供状況の聞き取りをしています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施し、必要時には計画等の見直しをしています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の障害福祉サービス事業所、行政機関等と情報共有等を行い連携しています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医、訪問看護事業所、入院時には医療機関等との情報共有等を行い連携しています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での関係書類の回覧や掲示をして対応しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業の難関計画を毎年作成しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地区の自立支援連絡協議会、研修会への参加や他の事業所との交流を積極的に行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善にむけて関係機関と連携をとり、必要時には、サービス担当者会議を開催しています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に職務毎の役割を明確に記載しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

週1回、申し送りを行い、書面による報告を行っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

教育計画の設定、指導者担当者の選任を行っていますが、必要時にはその都度、管理者が対応しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の消毒薬及びマスクを常備しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報が記載されたファイル等は、鍵付きの棚で保管する取り組みを行っています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者様等からの、ご要望があれば開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間を通して研修計画を設定しています。また、社外研修にも積極的に参加するようにしています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善に向けて関係機関等と連携をとり、必要時にはサービス担当者会議を開催しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新しい有益な情報があれば、随時マニュアル等を見直し、取り入れるようにしています。