相談支援 ゆるり

利用者主体であること、意思決定と権利擁護を基盤とした伴走支援体制と、地域資源とのネットワークの構築にむけた活動に取り組んでいきます。

住所

愛知県名古屋市緑区赤松707番地

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始

電話

052-680-7786

FAX

052-680-7786

サービスを提供する地域

名古屋市緑区、天白区、東郷町、豊明市 他応相談

ホームページ

https://yururi.org（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2338500305

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんゆるり

法人等の名称

一般社団法人ゆるり

法人番号

6180005016118

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市緑区元徳重2丁目５０４番地

法人等の連絡先 電話番号

052-680-7786

法人等の連絡先 FAX番号

050-3525-9936

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yururi.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

四元友里

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2014/12/22

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんゆるり

事業所の名称

相談支援 ゆるり

事業所の所在地

4580837 愛知県名古屋市緑区赤松707番地

事業所の連絡先 電話番号

052-680-7786

事業所の連絡先 FAX番号

052-680-7786

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yururi.org（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2338500305

事業所 管理者氏名

丹羽 渉

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2026/04/01

指定の年月日

2026/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄桜通線徳重駅�市バス白土下車�徒歩3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

18人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

強度行動障害支援者要請研修初任者・実務者、医療的ケア児等コーディネーター、精神障害の地域移行関係職員に対する研修、介護者初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修、身体拘束適正化研修、BCP策定研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者権利条約と障害者総合支援法について、権利擁護と意思決定の重要性について

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止法に基づく研修の実施、ケース会議における振り返りなど

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～16:00

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始

留意事項

緊急時などの電話対応は可

利用可能な時間帯

• 平日10:00～16:00

留意事項

緊急時などの電話対応は可

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名古屋市緑区、天白区、東郷町、豊明市 他応相談

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

未公表

電話番号

未公表

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害特性に合わせた相談支援としての権利擁護、意思決定支援に重点を置いた伴走支援を行っていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に書面と口頭で説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に書面と口頭で説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時にアセスメント収集、記録作成

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談室での対応、守秘義務の説明と書類管理方法の説明

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市の相談窓口、基幹相談支援センターの紹介、法人内の苦情窓口案内

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期モニタリングとサービス担当者会議。基本相談を通じた対応。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会への参加、部会活動の参加等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院時同行等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内ミーティング等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内運営会議等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内ケア会議等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内ミーティング、社内運営会議等

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部会活動の参加

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

部会活動の参加、相談対応

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、サービス等利用計画案などの控えを手渡し、郵送

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な管理者会議を開催

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な管理者会議を開催

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指針、マニュアル等の作成