相談支援事業所 人と季

利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。

住所

愛知県名古屋市守山区桔梗平一丁目1502番地

定休日

年末年始等 12/30〜1/3を除く

電話

052-799-6602

FAX

052-799-6603

サービスを提供する地域

名古屋市守山区、北区、名東区、千種区、尾張旭市、瀬戸市、春日井市

ホームページ

https://s2cn-hitotoki.com（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2337600403

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社団・財団

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんひととき

法人等の名称

一般社団法人ひととき

法人番号

7180005020944

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市守山区桔梗平一丁目１５０２番地

法人等の連絡先 電話番号

052-799-6602

法人等の連絡先 FAX番号

052-799-6603

ホームページ(ＵＲＬ)

https://s2cn-hitotoki.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤井 沙季

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2025/02/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょひととき

事業所の名称

相談支援事業所 人と季

事業所の所在地

4630814 愛知県名古屋市守山区桔梗平一丁目1502番地

事業所の連絡先 電話番号

052-799-6602

事業所の連絡先 FAX番号

052-799-6603

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://s2cn-hitotoki.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2337600403

事業所 管理者氏名

藤井 沙季

事業所 管理者職名

代表理事

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

2025/04/01

指定の更新年月日(直近)

2031/03/31

事業所までの主な利用交通手段

ゆとりーとライン「吉根口」バス停下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

0時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

年末年始等 12/30〜1/3を除く

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

名古屋市守山区、北区、名東区、千種区、尾張旭市、瀬戸市、春日井市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所人と季

電話番号

052-799-6602

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

年末年始等12/30〜1/3を除く

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

常に利用者様の立場に立って物事を捉え、利用者主体のサービスを提供します。 日々相談技術の向上を目指し、いつでも笑顔で皆さまと接します。 断らない「相談支援」を心がけます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書での説明の上、本人同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書での説明の上、本人同意を取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭及び文書での説明の上、本人同意を取得している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングや職員会議の中で、状況把握と検討を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議等を定期的に開催することで、常に本人の意向に沿えるよう対応している。課題を検証し、社会資源の情報提供及び開発に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修や外部研修を通して職員への周知と理解を図っている。情報提供場面では、必要に応じて匿名化するなどしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者及び苦情解決責任者を任命し、第三者委員を置いている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングや職員会議の中で、状況把握と検討を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況やニーズに合わせ見直し、必要に応じて変更を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守山区自立支援協議会の相談部会や、個別のケース会議等を通じて連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入退院の都度、本人状況について情報共有を行っている。退院カンファレンスなどでは必要に応じて、医師及び医療関係者の出席を依頼している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

○ なし● あり（該当）

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

適宜守山区自立支援連絡協議会の地域生活支援部会内にある、居住系部会と情報共有。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の運営理念等を掲示し、職員会議等にて周知等を実施している。適宜外部研修会等に出席する機会を積極的につくっている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画や方針を策定し、定期的に現状確認や方針の見直しをしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページで基本理念や各事業所の紹介等行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングや職員会議等の中で、状況把握と検討を行っている。様々な機会において他事業所等とも情報共有を図ることで、提供サービスの課題を検討し改善を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌を行い、業務分担表を作成している。ミーティングや職員会議でも都度業務進捗について確認している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングや職員会議等でを行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングや職員会議、個別面接等で行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

危機管理マニュアルの作成をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を定め、実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の請求に基づき実施状況等に関する記録を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングや職員会議、個別面接等で行っている。適宜研修へも参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等とのミーティングや個別面接において、提供内容について確認。希望を尊重し改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供の流れ等をマニュアル化。適宜見直しを行い業務の改善を図っている。