相談支援事業所わかすぎ

在宅の障がい者（児）とその家族の地域における生活を支援し、障がい者（児）の自立と社会参加の促進を図るため、福祉サービスの提供に係る援助・調整を行うと共に相談支援・情報提供を行う。

住所

愛知県名古屋市昭和区下構町1丁目3番地

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

電話

052-680-7642

FAX

052-680-7934

サービスを提供する地域

愛知県全域

ホームページ

http://www.hirabari-f.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

名古屋市

事業所番号

2336200106

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんひらばりふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人平針福祉会

法人番号

3180005002863

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県名古屋市天白区天白町大字平針字黒石２８７８−３５４

法人等の連絡先 電話番号

052-805-3046

法人等の連絡先 FAX番号

052-802-6326

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.hirabari-f.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

百瀬 昭

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/12/08

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょわかすぎ

事業所の名称

相談支援事業所わかすぎ

事業所の所在地

4660025 愛知県名古屋市昭和区下構町1丁目3番地

事業所の連絡先 電話番号

052-680-7642

事業所の連絡先 FAX番号

052-680-7934

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.hirabari-f.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2336200106

事業所 管理者氏名

林 哲也

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：地下鉄桜通線 桜山駅下車 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

50.5歳

一人当たり賃金（月額）

302,666円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

62,040円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社会福祉協議会をはじめとする各種団体主催の研修に参加している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社会福祉協議会をはじめとする各種団体主催の研修に参加している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内外で企画された、障害当事者の権利擁護（虐待防止、差別解消など）に関する研修や勉強会に参加している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

愛知県全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情申立の窓口

電話番号

052-680-7642

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日~1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

基本相談、計画相談

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のアセスメントと通じてニーズを把握し、本人同意のもとサービス等利用計画を作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に利用契約書・重要事項説明書を提示・説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に利用契約書・重要事項説明書を提示し、説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者が関係する障害福祉サービス事業所や医療機関、行政機関と連絡を取り合っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の生活環境を把握しつつ、関係する障害福祉サービス事業所や医療機関、行政機関と連絡を取り合っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と情報提供に関する同意書を取り交わし、個人情報の公開を必要最低限にとどめている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの相談・苦情については、内容を記録保管し職員間で情報共有している。また、苦情申立窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成している方へのモニタリングや、基本相談の対象の方へ相談後の聞き取りをしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成している方へのモニタリングを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の相談事例等を踏まえて、事業所内及び区内の相談支援事業所との連絡を取り合っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の主治医や担当ケースワーカーとの連絡を日常的に行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人理念・行動規範については事業所内に掲示し、各種法令については制度の刷新等のたびに文書回覧にて周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市への実績報告や、区自立支援連絡協議会で事業の取り組みや実施報告をしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的な職員間の打合せにて、改善すべき課題を確認し解決している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者担当や業務担当の分担を行っている（データベースで資料化）

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パソコンに相談記録システムを導入する等して、職員間で情報共有できるようにネットワークを構築している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者による職員個々へのヒアリングを行ったり、日常的にも適時相談の場を確保している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が中心となり、日常の安全面・衛生面における気づきの情報を共有し、可能なことから改善している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種資料は書庫にて施錠管理し、パソコン内データについてはパスワード認証にて管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種記録の開示請求を受けた際には、運営法人の規程にのっとり開示する体制を整えている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社会福祉協議会及びその他関係団体主催の研修に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画に対するモニタリングや、利用者個々の自宅訪問等による聞き取りを行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

既存の相談支援等業務関連マニュアルの活用や、それにつながる関連省庁・県・市からの通達等を読み込むようにしている。