指定特定相談支援事業所 たよりん

・事業所は、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という）が、多様な事務所等から総合的かつ効率的に提供されるように配慮して行うものとする。 ・事業の実施に当たっては、利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類または特定の障がい福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

愛知県豊田市平芝町5-13

定休日

土日祝

電話

0565-31-4181

FAX

0565-37-1737

サービスを提供する地域

豊田市

ホームページ

http://www.fukushijigyodan.toyota.aichi.jp（新しいタブで開く）

自治体名

豊田市

事業所番号

2333400204

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

とよたしふくしじぎょうだん

法人等の名称

豊田市福祉事業団

法人番号

5180305005358

法人等の主たる事務所の所在地

愛知県豊田市西山町2丁目19番地 豊田市こども発達センター

法人等の連絡先 電話番号

0565-32-8980

法人等の連絡先 FAX番号

0565-32-8987

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.fukushijigyodan.toyota.aichi.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙橋 脩

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1996/04/01

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょたよりん

事業所の名称

指定特定相談支援事業所 たよりん

事業所の所在地

4710065 愛知県豊田市平芝町5-13

事業所の連絡先 電話番号

0565-31-4181

事業所の連絡先 FAX番号

0565-37-1737

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.fukushijigyodan.toyota.aichi.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2333400204

事業所 管理者氏名

塚本 政代

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

おいでんバス 交通公園前下車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

7.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

159人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な担当職員同士の振り返り グループワークなど

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部で研修を受けた職員からの伝達研修など

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修などへの参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝

留意事項

緊急時はその限りではない

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

緊急時はその限りではない

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

豊田市

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情申出窓口

電話番号

0565-31-4181

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・法人内の事業所を利用している方を中心に、サービス等利用計画の作成やその他の福祉サービスの利用調整、基本相談支援などをおこなっている。 ・重症心身障がいの方や医療的ケアが必要な方、強度行動障がいの方など重度の障がいがある方の支援を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング期間に応じ家庭訪問や事業所訪問を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に行っている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約時に行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有を常に行い、緊急時対応ができるように備えている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療ショートの調整など重度心身障がいの方とそのご家族が生活しやすい環境をつくる取り組みをしている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関等と連絡を取る場合も、利用者本人やご家族の同意を得るようにし、守秘義務を守っている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に家庭訪問や電話相談などを行い、信頼関係の構築及び情報共有に努めている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所間で連携をとり、サービス提供状況の把握に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを定期的に行い支援の達成状況に応じて見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会に出席し地区の課題を検討している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な場合は医療情報提供書の作成依頼などを行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理要綱等を手元に置いて都度確認できるようにしている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に則り運営している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修や会議などで外部との交流を積極的に行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに業務分担表を作成している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼で情報共有を毎日行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて取り組んでいる

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で安全衛生委員会を設置し、年1回以上互いの部署を巡視し改善に向けて指摘している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を持ち出す際には上司の許可を取り、業務上必要な範囲にとどめている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

請求に応じて開示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間12回以上職場研修などを行っている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて個別支援会議を実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にマニュアルの見直しを行っている