相談支援センターアシスト

利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等につき、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談、又は、利用者等との常時の連絡体制を確保し、利用者等に対し、障がいの特性に起因して生じた緊急の事態等に相談、その他の必要な支援を適切かつ効果的に行うものとする。

住所

秋田県能代市鰄渕字古川反40番地1

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

電話

0185-74-5682

FAX

未公表

サービスを提供する地域

秋田県能代山本地域全域

ホームページ

http://www.noshirofukushikai.com（新しいタブで開く）

自治体名

秋田県

事業所番号

0530200096

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんのしろふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 能代ふくし会

法人番号

5410005003753

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県能代市落合字古釜谷地26番地

法人等の連絡先 電話番号

0185-52-9057

法人等の連絡先 FAX番号

0185-52-2780

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.noshirofukushikai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

三澤 弘文

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1994/09/16

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーあしすと

事業所の名称

相談支援センターアシスト

事業所の所在地

0160121 秋田県能代市鰄渕字古川反40番地1

事業所の連絡先 電話番号

0185-74-5682

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.noshirofukushikai.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0530200096

事業所 管理者氏名

伊藤 清貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR奥羽本線、五能線・東能代駅より徒歩約10分 タクシー：東能代駅より約2分 車：秋田自動車道・能代東ICより約5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種研修の受講（職員スキルアップ研修、指導者研修等）、事業所内伝達研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法及び身体拘束、職員メンタルヘルス等に関する研修会の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:20～17:20

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

営業日は月曜日から金曜日までとする。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

サービス提供日は月曜日から金曜日までとする。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秋田県能代山本地域全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターアシスト 苦情相談窓口

電話番号

0185-74-5682

対応している時間

• 平日8:20～17:20

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

地域における生活に移行するために重点的に支援を必要としている方に対して、住居の確保などの地域生活に移行するための相談や必要な支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成後、計画の説明をし同意をいただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用希望のサービス事業所の情報を伝える

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自己負担が発生する場合は事前に説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを適時実施し、対応する

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書、個人情報の施錠管理

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口、苦情解決委員会第三者委員、ご意見箱の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用後の様子を確認、状況把握に努める

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施、または計画の変更で見直しをする

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他機関の相談支援専門員等と連携し、情報共有に努める

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の依頼や必要と思われる場合、医師と連携している

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に職員倫理綱領を定め、それに基づき周知を図っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人HPでの情報公開をしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議・打合せ等で確認する

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担表を作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング等の会議で状況報告をする

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な打ち合わせ、必要に応じて話合いを実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

さすまたの講習会、感染症対策研修等への参加

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報使用同意書、個人情報の施錠管理

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体の職員研修計画を作成し、計画に基づき実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者本位を第一とし本人のニーズに沿うようサービス等利用計画の作成改善を行う

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止や感染症予防のマニュアルを活用した研修の実施、研修会への参加、必要時に規定等の見直し・改正を実施