指定障害児相談支援事業所 愛仙

障害者総合支援法に基づく障がいのある方に、より質の高い福祉サービスを提供するにあたり、人格を尊重して常に利用者様の立場に立った最大の支援と利用者様の健康を第一に考えて、利用者様の意向、適正、障がいの特性等を踏まえた「個別支援計画」を作成して、その効果について継続的な評価を実施する。そして適切かつ効果的にその人らしく生活するために、本人の持っている能力を最大限に発揮し得るように、最高の福祉サービスを提供することを目的とする。

住所

秋田県仙北市西木町西荒井字番屋94-1

定休日

土日祝祭日・お盆・年始年末

電話

0187-47-2102

FAX

0187-42-8296

サービスを提供する地域

秋田県仙北市・大仙市・美郷町

ホームページ

http://akitaaisen.com（新しいタブで開く）

自治体名

秋田県

事業所番号

0571210764

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあきたふくしはーとねっと

法人等の名称

社会福祉法人 秋田ふくしハートネット

法人番号

1410005005489

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県仙北市西木町小渕野字中関７番地

法人等の連絡先 電話番号

0187-47-3001

法人等の連絡先 FAX番号

0187-47-3008

ホームページ(ＵＲＬ)

http://akitaaisen.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

佐藤 雄孝

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2012/05/01

事業所の名称(ふりがな)

していしょうがいじそうだんしえんじぎょうしょあいせん

事業所の名称

指定障害児相談支援事業所 愛仙

事業所の所在地

0140514 秋田県仙北市西木町西荒井字番屋94-1

事業所の連絡先 電話番号

0187-47-2102

事業所の連絡先 FAX番号

0187-42-8296

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://akitaaisen.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0571210764

事業所 管理者氏名

佐藤重彦

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/05/01

指定の年月日

2012/05/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車 秋田内陸線 羽後太田駅より徒歩15分 車 国道46号線角館バイパスを本町付近で降り、国道105号線北秋田市方向へ5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

14人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員実践発表会

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

仙北市総合支援協議会が実施している研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝祭日・お盆・年始年末

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秋田県仙北市・大仙市・美郷町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

法人本部

電話番号

0187-47-3001

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土日祝祭日・お盆・年始年末（土曜日は第4土曜日のみ）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

日常生活全般に関する相談・地域生活、就労に関する相談・サービス提供方法等について理解しやすいように説明・地域サービス事業者の情報を適正に相談者等に提供する・障害福祉サービス利用希望者様へのサービス等利用計画書の作成・作成したサービス等利用計画書の内容が利用者様にとって適正なものであるが適宜モニタリングを実施する・障害支援区分認定調査の実施等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用前より訪問や面談を行い、サービスについて事前に説明や必要に応じ、利用者様と見学同行等行っている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同上

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同上

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談や訪問を行い、状況把握に努めている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースワークの五原則に則り、秘密保持には常時取組み、管理者のチェック体制が確立されている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談や訪問時に聞き取りを行い、専用電話回線を設け、直通で対応できるようにしている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の各部会へ委員として職員が選出されており、常に情報収集に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別ケースに対応し、計画の見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他相談支援事業所と連携をはかっている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常にケースワーカーと連携を取り、必要に応じて同行受診を行っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員会議時、倫理規程や就業規則の説明をしている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員のメンタル維持と連携協調の意味から、年に数回職員レクリエーションや飲食会を重ね、職員の確保に努めている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の理事会・評議員会、情報公開と財務状況の公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ほう・れん・そう（報告・連絡・相談）の徹底

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度の初めに、全職員の職務分担表の配布と年間行事企画担当割を提示

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日朝、帰りのミーティングの徹底と定例・臨時職員会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に気軽にいつでも内容に問わず、話し合う環境ができている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

警察・消防機関及び保健センターの保健師より防災や衛生管理の講習会を開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

特定個人情報取扱規程を制定

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に則り、開示請求があれば開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県で実施している「研修担当者研修」を毎年「支援委員会」のメンバーが受講している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別にサービス提供内容の改善に努めている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「ヒヤリハット」や事故（交通・支援等）対応マニュアルの作成と活用