相談支援事業所なでしこ

①利用者が可能な限りその地域において、利用者やその家族が希望する日常生活を営むことができるように配慮して行うものとします。 ②利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者の選択に基づき、適切な福祉サービ等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとします。 ③福祉サービス等を紹介する場合は、利用者の思想及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって、特定の種類又は特定の福祉サービス事業者に不当に偏することのないよう公正中立に行うものとします。 ④市町村、関係機関、福祉サービス等事業者及び他の指定計画相談支援等事業者等との連携に努めるものとします。

住所

秋田県横手市大森町大森47番地 同上

定休日

土曜日・日曜日、国民の祝日、12月29日から翌年1月3日まで

電話

0182-23-6505

FAX

0182-23-6323

サービスを提供する地域

秋田県横手市全域（相談があれば、近隣の市町村も対応します。）

自治体名

秋田県

事業所番号

0570300079

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃふくしのぱあとなあなでしこ

法人等の名称

合同会社 福祉のパートナーなでしこ

法人番号

2410003003155

法人等の主たる事務所の所在地

秋田県横手市大森町大森45番地 同上

法人等の連絡先 電話番号

0182-23-6505

法人等の連絡先 FAX番号

0182-23-6323

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

佐野 厚子

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2018/07/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょなでしこ

事業所の名称

相談支援事業所なでしこ

事業所の所在地

0130521 秋田県横手市大森町大森47番地 同上

事業所の連絡先 電話番号

0182-23-6505

事業所の連絡先 FAX番号

0182-23-6323

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0570300079

事業所 管理者氏名

佐藤 真愉子

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2018/07/01

指定の年月日

2018/06/27

指定の更新年月日(直近)

2024/06/30

事業所までの主な利用交通手段

羽後交通バス横手〜大森線、大曲〜大森線、大森五日町下車、徒歩１分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

44人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

313,500円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

56.2歳

一人当たり賃金（月額）

309,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

70.0歳

一人当たり賃金（月額）

350,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種研修、自立支援協議会、地域ケア会議等参加者による伝達研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修機関等の研修を参考。参加者による伝達研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修機関等の研修を参考。参加者による伝達研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日、国民の祝日、12月29日から翌年1月3日まで

留意事項

営業日以外や営業時間外でも電話等により連絡が可能な体制をとり対応します。

利用可能な時間帯

• 毎日8:00～17:00

留意事項

電話自動転送機能で対応します。直接面接希望の方は、法人事務所へご来所ください。

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

秋田県横手市全域（相談があれば、近隣の市町村も対応します。）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所なでしこ苦情相談窓口

電話番号

0182-23-6505

対応している時間

• 毎日8:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日、国民の祝日、12月29日から翌年1月3日まで

留意事項

営業日以外や営業時間外でも電話等により連絡が可能な体制をとり対応します。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

専門的な資格を有する経験豊富なスタッフが誠実に対応します。 また、居宅介護支援事業所を併設しており、福祉全般にわたる相談に対応し、世帯全体を支援することができます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面を基に説明を行い、同意を得た時は、本人、または代理人に署名・捺印していただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面を基に説明を行い、同意を得た時は、本人、または代理人に署名・捺印していただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面を基に説明を行い、同意を得た時は、本人、または代理人に署名・捺印していただいている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者本人や家族と面接を実施して状況を把握した後、アセスメント、モニタリングの様式を活用して把握、分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所及び関連機関と連携して質の確保に取り組んでいる。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の使用同意書の範囲内で個人情報を取り扱っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員の公表など、相談・苦情対応の内容を掲示し、面接時も相談・苦情対応について丁寧な説明を心掛けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問やモニタリング及びサービス担当者会議を適正に行い提供状況の把握に取り組んでいる。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な訪問やモニタリング及びサービス担当者会議を適正に行い計画等の見直しに取り組んでいる。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等への出席等を通じて連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のかかりつけ医、及び、医療機関の協力を得られる体制を整えている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内研修のテーマに組み入れて倫理、法令等の周知をはかっている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝行う申し送りや週１回行う職員会議において事業の運営状況を確認している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝行う申し送りや週１回行う職員会議において透明性の確保に取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝行う申し送りや週１回行う職員会議において課題を確認し改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝行う申し送りや週１回行う職員会議において事業所内の役割分担等を確認している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝行う申し送りや週１回行う職員会議、その他従業者間の情報共有を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者同士が相談し合える環境が出来ている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルに基づき安全管理及び衛生管理のための取り組みを行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の使用同意書の範囲内で個人情報を取り扱っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対象者の同意を得た上で開示することができる。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修受講者による伝達研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意向等を踏まえて改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

種別ごとのマニュアルを整備し活用しやすいファイリングを工夫している。また必要に応じて適宜見直しを行っている。