しあわせセンターうるしかわ

指定特別相談支援事業所及び指定障害児相談支援事業所として本来の目的(利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう支援していくことを目的としている。)のほかに ①利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める ②地域との結びつきを重視し、市町、障害サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める

住所

青森県五所川原市漆川字浅井１２２−１

定休日

日曜日、国民の祝日、12月31日〜1月3日

電話

0173-34-7964

FAX

0173-26-6571

サービスを提供する地域

五所川原市、つがる市、鰺ヶ沢町、鶴田町、藤崎町、板柳町、中泊町の全域及び青森市の浪岡地区

ホームページ

http://uchigata.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

青森県

事業所番号

0231000027

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんうちがたりょうごえん

法人等の名称

社会福祉法人内潟療護園

法人番号

7420005003800

法人等の主たる事務所の所在地

青森県北津軽郡中泊町深郷田字甘木120-2

法人等の連絡先 電話番号

0173-57-3100

法人等の連絡先 FAX番号

0173-57-3102

ホームページ(ＵＲＬ)

http://uchigata.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

野上憲幸

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1980/05/19

事業所の名称(ふりがな)

しあわせせんたーうるしかわ

事業所の名称

しあわせセンターうるしかわ

事業所の所在地

0370017 青森県五所川原市漆川字浅井１２２−１

事業所の連絡先 電話番号

0173-34-7964

事業所の連絡先 FAX番号

0173-26-6571

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://uchigata.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0231000027

事業所 管理者氏名

三上月江

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2005/12/19

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR五所川原駅 徒歩20分 車10分 津軽鉄道 十川駅徒歩12分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

192人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修→各種研修 内部研修→職員を講師とした職場内研修、伝達研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修 職場内研修(伝達研修)

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加及び職場内研修の開催

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日、国民の祝日、12月31日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

五所川原市、つがる市、鰺ヶ沢町、鶴田町、藤崎町、板柳町、中泊町の全域及び青森市の浪岡地区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

しあわせセンターうるしかわ

電話番号

0173-34-7964

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日、国民の祝日、12月31日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者一人ひとりの自己決定に基づき、地域で自立した生活が送れるように思いに寄り添い、一緒に考えながら、電話や訪問、来所での支援を行う

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の作成、計画書への署名押印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書による説明、説明書への署名押印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書による説明、説明書への署名押印

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用前の事前訪問、関係機関からの情報収集の実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の各研修会への参加、職場内研修の実施

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内研修やミーティング等で確認

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口の設置、オンブズマン委員会の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング等での検証

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングのほか、相談等に対して随時見直しを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域自立支援協議会の相談部会に参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院同行し、主治医と面談

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任者研修及び職員会議等で周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所による事業計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び事業報告、財務諸表の公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティング等により課題検討を実施

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図及び任務分担表を作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内研修、ミーティング等で情報共有を実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談及び随時相談対応や指導を実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議や職場内研修で必要事項を周知

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規定あり 新任者研修、職員会議での周知

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書のとおり開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画による外部研修、職場内研修、新任者研修を実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族からの聞き取り、関係機関からの情報収集

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルを作成