ほっと相談室ふなばし

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況や環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、特定の事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行うとともに、市町村や地域の関係機関との綿密な連携を図り、地域の実情に応じた柔軟な運営に努めます。

住所

千葉県船橋市前貝塚町577-6

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日から1月3日

電話

090-2418-1515

FAX

047-404-2334

サービスを提供する地域

船橋市全域

ホームページ

https://sodan.jobsupport2023.com（新しいタブで開く）

自治体名

船橋市

事業所番号

1232800654

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

じょぶそわかぶしきがいしゃ

法人等の名称

ジョブソワ株式会社

法人番号

3040001085926

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県船橋市前貝塚町５７７−６ 千葉県船橋市前貝塚町５７７−６

法人等の連絡先 電話番号

047-404-2333

法人等の連絡先 FAX番号

047-404-2334

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.jobsupport2023.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

岡田 利彦

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2016/05/16

事業所の名称(ふりがな)

ほっとそうだんしつふなばし

事業所の名称

ほっと相談室ふなばし

事業所の所在地

2730042 千葉県船橋市前貝塚町577-6

事業所の連絡先 電話番号

090-2418-1515

事業所の連絡先 FAX番号

047-404-2334

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://sodan.jobsupport2023.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1232800654

事業所 管理者氏名

野口 博子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/12/01

指定の年月日

2025/12/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

東武アーバンパークライン「塚田駅」西口より徒歩5分（塚田公民館向かい側にあります）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・感染症の予防及びまん延防止のための研修 ・業務継続計画（BCP）に基づく訓練・研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

「障害福祉サービス等における意思決定支援ガイドライン」に基づき、基本原則や相談支援専門員の役割、意思確認のための工夫（合理的配慮）、及び権利擁護に関する研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・虐待防止マニュアルに基づく研修 ・虐待防止・身体拘束適正化に関する研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～16:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

船橋市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ほっと相談室ふなばし（担当：管理者）

電話番号

090-2418-1515

対応している時間

• 平日8:30～16:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、特定の事業者に不当に偏ることのない公正中立な相談支援を行います。 また、船橋市をはじめ地域の保健・医療・福祉サービス機関や就労支援機関、自立支援協議会等と緊密に連携し、利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう支援します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントに基づき作成したサービス等利用計画案について、利用者又はその家族等に内容を十分説明し、文書による同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて、運営規程の概要、サービス内容、個人情報の取り扱い、苦情受付窓口等について説明し、文書による同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法定代理受領により計画相談支援給付費の自己負担がないこと、及び通常の実施地域外への訪問等で実費が発生する場合の取り扱いについて説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問や面接によるアセスメントを行い、利用者の心身の状況、置かれている環境、意向等を把握・分析し、相談支援記録に保存しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ、医療機関、訪問看護ステーション、重度訪問介護事業所等と綿密に連携し、医学的ケアや常時の見守りが必要な場合でも安心して生活できる計画作成に努めています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法及び運営規程の守秘義務規定を遵守するとともに、従業者に対して個人情報保護に関する研修を定期的に実施しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者（管理者）を配置して迅速に対応する体制を整えるとともに、行政や運営適正化委員会等の第三者窓口についても周知しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング（面接・訪問）を実施し、サービスの利用状況、目標の達成度、本人の生活状況の変化等を継続的に把握しています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの結果や本人の状況・意向の変化に応じ、サービス担当者会議を開催して、サービス等利用計画の見直し（変更申請の援助等）を行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター、自立支援協議会、及び地域の他の相談支援事業所等と連携し、地域課題の解決や困難事例への支援協力を行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の同意に基づき、主治医や医療機関と情報共有や意見交換を行い、医学的な観点を踏まえたアセスメントやサービス調整を行っています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護、虐待防止、及び運営規程等の遵守事項について、研修を通じて周知徹底を図っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修計画や業務継続計画（BCP）の訓練計画を策定し、計画的に事業を運営しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程や重要事項説明書を事業所内に備え付け、利用者の求めに応じて閲覧に供するとともに、サービス内容や運営状況の公開に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口に寄せられた意見や事故等の事例を分析し、再発防止策の検討や業務改善に役立てています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程の職務分掌において、管理者及び相談支援専門員の役割と責任を明確に定め、業務を遂行しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援内容や支援経過を記録し、管理者と従業者間で利用者の状況や支援内容に関する情報を常時共有しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者は、従業者の業務遂行状況を把握し、必要な助言・指導を行うとともに、職員からの相談に応じる体制をとっています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策委員会を設置し対策を講じるとともに、事故発生時の対応マニュアル等を整備し、安全確保に努めています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法及び関係法令を遵守し、従業者に対する守秘義務の徹底と、書類の適切な管理・保管を行っています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又はその代理人からの求めに応じ、アセスメント記録やサービス等利用計画、モニタリング記録等の情報を開示しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法定の相談支援従事者研修の受講に加え、虐待防止、BCP、感染症対策等の研修を計画的に実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングや利用者満足度等の把握を通じて、利用者の意向や要望をサービス提供内容に反映させ、改善を図っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止マニュアル、感染症対策マニュアル、業務継続計画（BCP）等を整備・活用し、必要に応じて定期的な見直しを行っています。