ほうきぼし

事業所は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

千葉県富津市佐貫255 佐貫ビル ２０２号

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末・年始

電話

0439-66-1750

FAX

0439-29-7269

サービスを提供する地域

富津市

ホームページ

http://hakukou-kai.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1271200014

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんはくこうかい

法人等の名称

社会福祉法人薄光会

法人番号

3040005008734

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県富津市湊１０７０の３ 無し

法人等の連絡先 電話番号

0439-67-3711

法人等の連絡先 FAX番号

0439-67-3722

ホームページ(ＵＲＬ)

http://hakukou-kai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大森 匠

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/10/04

事業所の名称(ふりがな)

ほうきぼし

事業所の名称

ほうきぼし

事業所の所在地

2930058 千葉県富津市佐貫255 佐貫ビル ２０２号

事業所の連絡先 電話番号

0439-66-1750

事業所の連絡先 FAX番号

0439-29-7269

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://hakukou-kai.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1271200014

事業所 管理者氏名

大森 匠

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2009/07/01

指定の年月日

2009/07/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ内房線佐貫町駅下車。国道１２７号線方面へ徒歩１５分程度で、国道を２００メートルほど超えた右側に事業所があります。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

12人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

580,029円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

49.5歳

一人当たり賃金（月額）

400,664円

職種

理学療法士・作業療法士

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

38.0歳

一人当たり賃金（月額）

311,423円

職種

心理指導担当職員（公認心理師を含む）

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

32.0歳

一人当たり賃金（月額）

366,259円

職種

その他

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

288,799円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

必要に応じたケース検討の機会の確保、外部研修への参加の機会の確保

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ガイドラインの確認の機会や、ケース検討時における個の視点からの検討を要求

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加の機会の確保、日常業務内での意識の継続の促し

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

9人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

7人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末・年始

留意事項

事情・状況等は考慮

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

事情・状況等は考慮

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

富津市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決窓口

電話番号

0439-66-1750

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末・年始

留意事項

事情・状況等は考慮

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいのある方（知的障がい・身体障がい・精神障がい・発達障がい・障がい児等）・難病のある方と、そのご家族の主体的な生活を支えることを事業の目的としています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接説明し署名・捺印等を頂く

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接説明し署名・捺印等を頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接説明し署名・捺印等を頂く

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切な面談場所の確保等調整

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切な面談場所の確保等調整、資料持ち出しの原則禁止

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者。苦情受付担当者の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画的なモニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースによって医師等と連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人諸規定の配布

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌の発布

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認、情報を持ち出す際の管理者への要許可・申請

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

いつでも開示できる状況あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画における研修計画の作成

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で状況を確認