こども発達支援センターやわた

八幡学園創設者遺訓である「踏むな、育てよ、水そそげ」を運営理念として、障害をもつ子ども達とその家族の健やかな育成とその支援に取り組みます。 また、障害の有無にかかわらず、地域で暮らす子ども達の福祉の向上と、福祉社会の推進や創造発展に貢献します。

住所

千葉県市川市本北方３の１３の１１ 通所棟

定休日

土曜 日曜 祝日

電話

047-303-5007

FAX

047-338-3775

サービスを提供する地域

千葉県市川市

ホームページ

http://yawatagakuen.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1232700110

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしゅんとうかい

法人等の名称

社会福祉法人春濤会

法人番号

2040005004065

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県市川市本北方３の１３の１１ 八幡学園棟

法人等の連絡先 電話番号

047-338-3763

法人等の連絡先 FAX番号

047-338-2146

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.yawatagakuen.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

久保寺 玲

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1958/02/01

事業所の名称(ふりがな)

こどもはったつしえんせんたーやわた

事業所の名称

こども発達支援センターやわた

事業所の所在地

2720816 千葉県市川市本北方３の１３の１１ 通所棟

事業所の連絡先 電話番号

047-303-5007

事業所の連絡先 FAX番号

047-338-3775

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yawatagakuen.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1232700110

事業所 管理者氏名

大野由衣

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車 ＪＲ総武線「下総中山駅」下車 京成バス 「下総中山駅」乗車 「若宮入口」下車 徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

293,316円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ウェブ研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ケース研究等による法人内研修を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止ガイドラインによる法人内研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土曜 日曜 祝日

留意事項

年末年始は休業/センターが指定した土曜、日祝日に営業をすることがあります。

利用可能な時間帯

• 平日9:30～17:00

留意事項

年末年始は休業/センターが指定した土曜、日祝日に相談を実施することがあります。

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

千葉県市川市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

047(303)5007

対応している時間

• 平日10:00～16:00

定休日

土曜 日曜 祝日

留意事項

年末年始は業務休止

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

八幡学園創設者遺訓である「踏むな、育てよ、水そそげ」の運営理念の下、利用者がその人らしい生活を営むことができるように、関係機関と連携を図りつつ、必要な支援やサービスが適切かつ効果的に提供されることを目的に支援していきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画書に記名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書に記名・押印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書に記名・押印

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントや定期的にモニタリングを行い情報の把握と課題分析を実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシーを配慮した面談室の設置、個人情報保護規程を作成・職員に周知

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の状況により地域の福祉資源との調整を実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い計画の見直しを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係者会議の開催・電話等での情報共有

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で倫理綱領・職員行動規範を作成、周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

中期計画を策定

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ、広報等により情報を発信

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス改善委員会を設置

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で職員の職務・係分担を明確化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で電子掲示板システムを活用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で職員の意見収集ボックスの設置、第三者評価での意向調査等により情報収集し対応している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

産業医の設置、ストレスチェックの実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程の作成と周知

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の外部研修内部研修計画を作成し実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向調査を実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な改訂作業を実施