えるあいサポート

事業所は、地域移行支援の実施にあたって、施設や病院等に長期入所、入院していた者が、地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を、適切かつ効果的に実施するものとする。

住所

千葉県松戸市新松戸4-65-1 アイビス新松戸ビル201号

定休日

土日、国民の祝日、８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月４日

電話

047-710-2055

FAX

047-343-7566

サービスを提供する地域

未公表

ホームページ

https://www.lifact.org/blank（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1232400406

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんりふあくと

法人等の名称

特定非営利活動法人LIFACT

法人番号

1040005020699

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県松戸市新松戸４−６５−１ アイビス新松戸ビル２０１号

法人等の連絡先 電話番号

047-710-9955

法人等の連絡先 FAX番号

047-343-7566

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.lifact.org/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

江波戸 達郎

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2020/01/17

事業所の名称(ふりがな)

えるあいさぽーと

事業所の名称

えるあいサポート

事業所の所在地

2700034 千葉県松戸市新松戸4-65-1 アイビス新松戸ビル201号

事業所の連絡先 電話番号

047-710-2055

事業所の連絡先 FAX番号

047-343-7566

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.lifact.org/blank（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1232400406

事業所 管理者氏名

江波戸 達郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR常磐線（武蔵野線）より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

スキルアップ研修、サポサポに参加。事例検討。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

千葉県が主催する研修会に参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部における研修会に参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～17:30

定休日

土日、国民の祝日、８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月４日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:30～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

047-710-2055

対応している時間

• 平日9:30～17:30

定休日

土日、国民の祝日、８月１３日から８月１５日、１２月２９日から１月４日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神保健福祉士を配置し、専門性に応じた相談が出来る。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が個別支援計画を作成し、利用者の同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が重要事項説明書に基づいて説明し、利用者の同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が重要事項説明書に基づいて説明し、利用者の同意を得る。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内による職員会議の実施。申し送りを行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用契約時に、職員から個人情報取り扱いに関する誓約書を徴取している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が定期的なモニタリングを実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員がモニタリングに基づき個別支援計画を作成

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画を作成する際に、相談支援専門員からの私見を頂く

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議及び相談室のCWを経由し連携をとっている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人研修を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設長会議での検討。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算書、事業報告書等をホームページに開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会・職員会議にて課題を検証

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議及び申し送り

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員面談、雇用管理改善等に係る相談窓口及びハラスメント相談窓口の設置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用契約時に、職員から個人情報取り扱いに関する誓約書を徴取

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを行い、本人のニーズを反映した計画書の作成。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり