菜の花会相談支援事業所

求められる法人像・職員像として会基本理念・菜の花会行動規範が示されており、会議時に皆で復唱する等して、理念・行動規範に基づいた支援を行っている。主に自閉症の方が生活する入所施設から端を発した事業所として、落ち着いて楽しく豊かな地域生活となるように相談支援を行っている。

住所

千葉県成田市名木５１１の１５

定休日

土曜日、日曜日

電話

0476-96-1527

FAX

0476-96-0414

サービスを提供する地域

成田市、香取市、神崎町

自治体名

千葉県

事業所番号

1234300042

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんなのはなかい

法人等の名称

社会福祉法人菜の花会

法人番号

9040005006880

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県成田市名木５１１の１５

法人等の連絡先 電話番号

0476-96-1527

法人等の連絡先 FAX番号

0476-97-0414

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.nanohanakai1988.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小林 勉

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1987/10/14

事業所の名称(ふりがな)

なのはなかいそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

菜の花会相談支援事業所

事業所の所在地

2890111 千葉県成田市名木５１１の１５

事業所の連絡先 電話番号

0476-96-1527

事業所の連絡先 FAX番号

0476-96-0414

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1234300042

事業所 管理者氏名

藤﨑 進

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：JR滑河駅より10分 車 ：圏央道下総ICより3分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修計画により実施。年に３回程度の法人全体での研修会や、一年目研修、チーフの勉強会、アセスメント研修会、県の強度行動障害研修会の積極参加を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修会で実施。利用者さんのコミュニケーション支援として、絵カード交換の「ＰＥＣＳ」や、意思表出支援の一環としてのアセスメントの強化等を図っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人研修会にて実施。弁護士から障害者虐待防止についての講義や、障害特性を理解するための講義を常勤・非常勤職員問わず参加している。また、毎回の生活館・作業の会議にて、虐待防止の観点からの話し合いが必須

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

4人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

4人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

成田市、香取市、神崎町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

菜の花会相談支援事業所 苦情相談窓口

電話番号

0476-96-1527

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主に入所施設からの移行時の支援を行っている。入居される環境が大幅に変更となるため、入所施設・グループホーム等の職員と綿密に連絡を取りながら支援を展開している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談受付票・一次アセスメントの聴き取り内容に基づいて、サービス利用計画書の作成の実施を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画の説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基本圏域外の方については、交通費がかかる旨の説明を、重要事項説明書に基づき行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一次アセスメントの他に、すでに何等かのサービスを利用している場合には、利用サービスの状況を把握し支援を行うこととしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する同意書をいただき、規定に沿って個人情報の保護を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者を定め、苦情の解決に努めている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングとして定められている月の他にも、状況を確認しながら支援を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

成田市・香取市の相談支援部会に所属し、各相談員と連携が図れるようにしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースによっては、主治医の意見を伺うなどの医療的な側面からの意見を取り入れながら支援を行う。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画・事業報告の全職員配布に加え、菜の花会職員として守られる事項を、「マイスターブック」として定め全職員に配布している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、事業計画において各事業所の重点項目が示され、その重点項目をもとに各施設の事業計画が作成されている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ上での情報公開を実施。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、各事業所の課長以上が参画した経営会議・経営勉強会を行っている。その中で、サービス提供における課題等の話し合いと解決に向けたプロセスについての検討を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末の組織表の提示とそれに基づいた事業計画を作成し、役割分担を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

不定期ではあるが会議を実施。また、相談支援員同士での情報交換ができるようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援については、課長が中心となって困難ケース等の相談にのることとしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理者を定め、月に一度産業医を含めた委員会メンバーでの会議を実施している。その中で、施設巡回による安全管理の状況確認を行うことや、検診・ストレスチェック等の内容についての会議を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内規定により、個人情報についての取り扱いを行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画書・モニタリング報告書については、複写を利用者さん・ご家族に渡している。また、過去の記録も希望があれば閲覧可能である。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援の研修に加え、報酬改定の勉強会等に積極的に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作業科・ホーム等こまめな訪問を通じて、サービス利用計画やモニタリングに反映ができるように支援を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村が定めている相談支援の手順をもとに、相談支援を行っている。細部については各市町村と連絡を取りながら、サービスの提供を行っている。