いすみ地域活動支援センターレインボー

利用者が可能な限り地域においてその有する能力に応じ自立した日常生活及び社会生活及び社会生活を営むことが出来るように配慮して行います。 従事者は利用者の心身状態及び置かれている環境に応じて利用者の選択に基づき適切な地域相談支援等が総合的かつ効率的に提供されるように配慮して行います。 サービス提供にあたって、利用者の意思及び人格を尊重し常に利用者の立場に立ち特定のサービス等に偏ることにないように公平中立に行います。

住所

千葉県夷隅郡大多喜町上原７８６

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（１２月２９日〜１月３日）

電話

0470-82-2220

FAX

0470-82-2333

サービスを提供する地域

いすみ市・勝浦市・大多喜町・御宿町

ホームページ

http://shirayuri-kai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1234900023

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんしらゆりかい

法人等の名称

医療法人白百合会

法人番号

1040005016400

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県夷隅郡大多喜町上原786

法人等の連絡先 電話番号

0470-82-2714

法人等の連絡先 FAX番号

0470-82-3830

ホームページ(ＵＲＬ)

http://shirayuri-kai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

鶴岡 義明

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1954/09/25

事業所の名称(ふりがな)

いすみちいきかつどうしえんせんたーれいんぼー

事業所の名称

いすみ地域活動支援センターレインボー

事業所の所在地

2980223 千葉県夷隅郡大多喜町上原７８６

事業所の連絡先 電話番号

0470-82-2220

事業所の連絡先 FAX番号

0470-82-2333

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://shirayuri-kai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1234900023

事業所 管理者氏名

藤 美幸

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

2024/11/21

事業所までの主な利用交通手段

いすみ鉄道大多喜駅より徒歩約20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

医療法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

地域移行支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

キャリアアップ研修（法人内研修）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会及び行動制限最小化委員会研修（法人内研修）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（１２月２９日〜１月３日）

留意事項

その他、月カレンダーによる休館日有。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

いすみ市・勝浦市・大多喜町・御宿町

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情対応窓口

電話番号

0470822220

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・年末年始（１２月２９日〜１月３日）

留意事項

その他、月カレンダーによる休館日有。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議に同席後、本人に説明し了承を頂き、署名・捺印

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・モニタリング等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関と連携し情報共有を図りながらニーズに応じた支援を行う。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護承諾書

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付対応窓口

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理委員会にて対応

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

１か月、３か月、６か月おきのモニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各利用者様の掛かり付け医

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則・運営規定に基づいて周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定し職員に周知

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ワムネット等で情報開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各委員会にて課題改善、対策

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に業務内容を見直しして各職員に偏らない取り組み

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各委員会にて情報共有を図る

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口設置

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理委員会にて対応

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護承諾書

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公表システム（ワムネット等）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止委員会及び身体拘束適正化委員会設置

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止マニュアル・衛生管理マニュアル・BCPマニュアル等