木の宮学園地域生活支援センターレインボー

実施にあたって、施設や病院等に長期入所、入院していた者が、地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を、適切かつ効果的に実施するものとする。

住所

千葉県佐倉市青菅字木ノ宮１０５１番地

定休日

未公表

電話

043-463-1128

FAX

043-463-1128

サービスを提供する地域

佐倉市

ホームページ

http://senjukai.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1234200010

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんせんじゅかい

法人等の名称

社会福祉法人千手会

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県佐倉市青菅字木ノ宮大割１０１９

法人等の連絡先 電話番号

043-462-2008

法人等の連絡先 FAX番号

043-462-2009

ホームページ(ＵＲＬ)

https://senjukai.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

恵下 均

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/11/18

事業所の名称(ふりがな)

きのみやがくえんちいきせいかつしえんせんたーれいんぼー

事業所の名称

木の宮学園地域生活支援センターレインボー

事業所の所在地

2850852 千葉県佐倉市青菅字木ノ宮１０５１番地

事業所の連絡先 電話番号

043-463-1128

事業所の連絡先 FAX番号

043-463-1128

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://senjukai.sakura.ne.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1234200010

事業所 管理者氏名

須藤哲

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

2030/03/31

事業所までの主な利用交通手段

京成ユーカリが丘駅下車、モノレールユーカリが丘線中学校駅から徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１３年（勤続１３年〜１３年１１か月）

平均年齢

51.5歳

一人当たり賃金（月額）

354,755円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事 主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

専門講師を招き、「障害のある人の権利」について内部研修を行った。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部団体が主催する意思決定支援の研修に随時参加している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議や法人内の職員研修にて障害者の権利についての研修を実施すると共に県が主催する虐待防止研修に参加している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

08:00 ～ 17:00

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

08:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間以上６時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

佐倉市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付

電話番号

043-463-1128

対応している時間(平日)

09:00 ～ 16:00

対応している時間(土曜)

09:00 ～ 16:00

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

基幹相談支援センターの強化型事業にて、精神障害者等の専門相談を受け付ける佐倉市精神障害者相談支援事業を委託しており、精神保健福祉士の資格を有する職員を配置している。市内3か所において定期的な相談会を実施している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・計画作成・モニタリング等の過程をフロー図で示し、それぞれに同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書等を用いての説明に加え、利用者本人へはサービスガイドを活用し、わかりやすい説明に心がけ、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス連携会議にて情報の把握と課題の分析、解決方法について協議している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約前に体験利用を実施し、状態の把握と介護の方法等について家族等との意見交換を実施し、必要に応じ、理学療法士による診断に基づいて、ハビリテーションを行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、個人情報保護規程にて個人情報の保護につき積極的に取り組む、また、利用契約時に個人情報の提供に関する同意書を説明し、同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者、受付者、第三者委員の意見交換会の開催(年1回）

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントをもとにサービス連携会議を定期的に実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画を作成する場合は3〜6ヶ月毎にモニタリング会議を実施し、計画等の見直しを検討する。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回市内の相談支援事業所の相談支援専門員を集め、外部の精神保健福祉士にも参加してもらい、サービス検討会議を実施している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医の在籍している病院の地域連携室と連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止に努め、権利意識の向上を常に図り、職員会議にて関係法令や各種ガイドライン周知及び徹底を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県及び市の障害者計画及び障害福祉計画との連携や地域福祉計画と地域福祉活動計画を注視した事業運営に努めてる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に発行している法人広報誌や法人のＨＰ等を活用し、事業計画及び報告をはじめ、財務諸表等を公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

短期間での改善が図られる課題と中長期的な時間をかけて改善を図る課題やソフト面とハード面での課題を整理し、計画的に改善が図られるように取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌を定め、役割を明確にし、組織のガバナンスを強化を意識している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＰＣの共有フォルダーに一元的に管理し、職員が適時、情報を共有できる体制を図っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で衛生管理委員会を設置し、産業医の定期的な訪問やストレスチェック等を実施している実績があるので当事業所では衛生推進者を設置し、連携を図っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、個人情報保護規程にて個人情報の保護につき積極的に取り組む、また、利用契約時に個人情報の提供に関する同意書を説明し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時には新任職員研修を実施し、職員会議時や法人内で年2回の内部研修を実施している。なお、外部研修については研修内容により希望する職員を派遣している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思決定支援のガイドラインを参照にして、出来る限り利用者本人の意向が反映されるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

厚労省や県からの情報提供に加え、管理者が積極的に情報収集に努め、職員に配信している。