大久保学園くらなみ相談支援センター

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者につき住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談その他の必要な支援を適切かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする

住所

千葉県袖ケ浦市代宿102‐2

定休日

土曜日・日曜日

電話

0438-97-7875

FAX

未公表

サービスを提供する地域

主に袖ケ浦市全域

ホームページ

http://www.ohkubogakuen.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

千葉県

事業所番号

1230900084

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおおくぼがくえん

法人等の名称

社会福祉法人 大久保学園

法人番号

9040005003052

法人等の主たる事務所の所在地

千葉県船橋市金堀町４９９−１

法人等の連絡先 電話番号

047-457-2462

法人等の連絡先 FAX番号

047-457-4069

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.ohkubogakuen.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

千日 清

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1972/02/17

事業所の名称(ふりがな)

おおくぼがくえんくらなみそうだんしえんせんたー

事業所の名称

大久保学園くらなみ相談支援センター

事業所の所在地

2990241 千葉県袖ケ浦市代宿102‐2

事業所の連絡先 電話番号

0438-97-7875

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.ohkubogakuen.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1230900084

事業所 管理者氏名

渡邉 隆

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

2021/04/01

事業所までの主な利用交通手段

タクシー：ＪＲ長浦駅よりタクシーにて１０分 車：国道１６号線木更津方面より北袖方面を左斜めに上り、県道３００号線を右折。代宿十字路を左折し、けやき台信号を右折。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修参加者による研修報告・研修委員による内部研修の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定に関する外部研修への職員の派遣

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

グループ討議形式

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日8:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に袖ケ浦市全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

くらなみ相談支援センター 苦情窓口

電話番号

0438-97-7875

対応している時間

• 平日・祝日8:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

事業所で行う指定計画相談支援の内容は下記の通りとする。 日常生活全般に関する相談 地域の障害福祉サービス事業者等の情報提供 サービス利用計画の作成及びモニタリング 訪問による継続的なモニタリング 上記に附帯するその他必要な相談支援、助言等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談及び書面で説明

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談及び書面で説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談及び書面で説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント資料を基にケース検討

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介助方法等の情報を基に写真等を活用して介助マニュアルを作成

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いについて書面で説明

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者及び担当者を配置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内会議（月1回）にて個々のサービス提供状況の把握

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画の見直し（年２回）

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協力医療機関と頻繁に情報交換を行っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定ならびに事業計画に明示するなどして周知を図っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年の事業報告をもとに年間の事業の見直しを行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告書、決算書を閲覧できるようにしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット事例、事故報告等について毎月の職員会議で検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担表を作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内のＰＣネットワークを活用して日々の情報を発信

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年２回、職員セルフチェックリストをもとに面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故報告及びヒヤリハット事例をもとに事故等の再発防止に努めている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いについて各職員と書面を取り交わしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録類の取扱いについては運営規定に明記し、ご本人ご家族からの閲覧希望に応じている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内の研修委員が内部研修を実施・外部研修に職員を派遣

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の職員会議等で利用者状況を検討し、サービス内容の改善を図っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月職員会議等でマニュアル等の見直しを行っている