指定特定相談支援事業所 ぽっかぽか

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて、利用者又は障がい児の保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう相談及びサービス利用計画作成等の援助を適切に行う。

住所

愛媛県上浮穴郡久万高原町久万155番地2

定休日

土曜日・日曜日・祝日・法人が別に定める日

電話

0892-21-0305

FAX

0892-21-0305

サービスを提供する地域

久万高原町の区域 通常の実施地域以外の利用希望者に対し実施する場合もある。

ホームページ

https://pokkapoka.mixh.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

愛媛県

事業所番号

3873400026

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

えぬぴーおーほうじんぽっかぽか

法人等の名称

ＮＰＯ法人 ぽっかぽか

法人番号

9500005002569

法人等の主たる事務所の所在地

愛媛県上浮穴郡久万高原町久万１５5番地2 ぽっかぽかハウス

法人等の連絡先 電話番号

0892-21-0305

法人等の連絡先 FAX番号

0892-21-0305

ホームページ(ＵＲＬ)

https://pokkapoka.mixh.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

宇都宮 愼

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2006/03/16

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょぽっかぽか

事業所の名称

指定特定相談支援事業所 ぽっかぽか

事業所の所在地

7911201 愛媛県上浮穴郡久万高原町久万155番地2

事業所の連絡先 電話番号

0892-21-0305

事業所の連絡先 FAX番号

0892-21-0305

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://pokkapoka.mixh.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3873400026

事業所 管理者氏名

田村 喜美子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

車：松山ICより国道３３号を高知方面へ約３０分、久万高原町役場前の信号を左折し三叉路正面 JRバス：久万高原駅下車 徒歩1分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

8.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

303,900円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・サービス管理責任者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年度当初の職員研修の実施、毎月：定例会、全従業者MT

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

セルフケア会議

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

他機関主催の研修会等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日・祝日・法人が別に定める日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

久万高原町の区域 通常の実施地域以外の利用希望者に対し実施する場合もある。

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ぽっかぽか苦情相談窓口

電話番号

0892-21-0305

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日曜日・祝日・法人が別に定める休日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者が有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、利用者、保護者の選択に基づき適切な障害福祉サービス利用計画作成の支援を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と家族を交え極力利用者が望む方向で計画作成をし同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・利用契約書に基づき説明をし同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同上

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者本人や関係機関とも連携のうえ情報把握し、課題解決に向けた取り組みを実施する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修での周知と入社時に職員から秘密保持に関する誓約書をとり、取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、地域住民からの申し出に対して、即時職員が対応する。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各利用者のモニタリング、ケア会議を開催するとともに関係機関と連携し把握に努める。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個々に応じたモニタリングを行い見直しをする。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者ケア会議や他の会議に参加し情報共有を図る。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ主治医等の意見を取り入れる。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年年度当初に職員研修会を行い周知する。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、定例会、合同MTを行い事業運営にあたる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議録を作成し確認を行う。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との信頼関係の構築と職員のスキルアップのための研修会へ参加する。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図、事務分掌表を作成し取り組む。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別計画の作成についてMTを毎月開催する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会や合同MTにおいて話合いを実施する。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

帰所時おける手指消毒の励行、マスク着用を徹底する。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初の職員研修においてその重要性について説明する。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示要望がある場合はサービス提供記録を開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の研修計画に基づき実施する。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望があった場合に検討する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に情報の収集をし現行制度に合わせた活用見直しを図る。