相談支援 希望園

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活または社会生活を送ることができるよう、当該利用者の心身の状況、その起これている環境等に応じて、利用者または障害児の保護者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して行われるものとする

住所

福井県大野市篠座７8号１９番地

定休日

未公表

電話

0779-66-1133

FAX

0779-65-6446

サービスを提供する地域

大野市・勝山市・福井市の一部

ホームページ

https://www.kibouen.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

福井県

事業所番号

1830400105

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきぼうえん

法人等の名称

社会福祉法人 希望園

法人番号

8210005005453

法人等の主たる事務所の所在地

福井県大野市篠座７９号５３番地

法人等の連絡先 電話番号

0779-66-1133

法人等の連絡先 FAX番号

0779-65-6446

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kibuen.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

石田 光義

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1973/02/24

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんきぼうえん

事業所の名称

相談支援 希望園

事業所の所在地

9120061 福井県大野市篠座７8号１９番地

事業所の連絡先 電話番号

0779-66-1133

事業所の連絡先 FAX番号

0779-65-6446

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.kibouen.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1830400105

事業所 管理者氏名

石田光義

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR越前大野駅より車で15分 徒歩30分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月開催の施設内研修（事例検討、虐待・権利擁護、接遇など）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修の伝達研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

チェックリスト作成、県実施の研修受講

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:15

事業所等の営業時間(土曜)

08:30 ～ 17:15

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

携帯電話は常時受け付けている

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:15

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

緊急事態等利用者の状況に応じて時間外にも対応する

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大野市・勝山市・福井市の一部

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

0779-66-1133

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:15

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

FAXは常時受け付け

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時に本人の意向に沿って作成し、同意をいただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画作成時に本人の意向に沿って作成し、同意をいただく

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に沿って説明する

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等において状況を把握している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いについて、同意書をいただく

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決体制の整備、第三者委員の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の相談支援連絡会において状況把握

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業の見直し等を検討している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議への参加依頼

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて情報提供を行う

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

就業規則、各種規則・規程の配布と周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約者数、加算算定等、定期的に判断している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

WAMネットでの財務諸表の開示、広報誌、ホームページでの情報開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の相談支援連絡会において情報収集

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員間で役割を分担

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での会議の実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアデザインシートをもとにした全職員対象の年2回の上司との面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内に安全管理責任者、衛生管理者を設置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報提供に関して同意書をいただいている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の希望があれば開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

現任者研修、精神保健従事者研修、協議会内での研修に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の意思決定支援

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種マニュアルは定期的に見直してしている