相談支援事業所サポートセンターかすみ

抱かえる課題の解決等についての相談を承り、希望されるサービスの利用開始に向けてのケアマネジメントを行い、より良い地域生活を応援していきます。また、虐待防止及びその早期発見のための関係機関との連絡調整やその他の障害者の権利擁護のために必要な援助を行っています。

住所

福井県坂井市丸岡町本町２−５０ 相談支援事業所サポートセンターかすみ

定休日

事業所の営業カレンダーに定める

電話

0776-66-0930

FAX

0776-63-5442

サービスを提供する地域

坂井市、あわら市

自治体名

福井県

事業所番号

1830900013

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかすみがおかがくえん

法人等の名称

社会福祉法人 かすみが丘学園

法人番号

8210005004505

法人等の主たる事務所の所在地

福井県坂井市丸岡町女形谷５９号１７番地 障害者支援施設 ライフかすみ

法人等の連絡先 電話番号

0776-66-1272

法人等の連絡先 FAX番号

0776-67-3658

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kasumigaoka.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小林正人

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1966/06/14

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょさぽーとせんたーかすみ

事業所の名称

相談支援事業所サポートセンターかすみ

事業所の所在地

9100236 福井県坂井市丸岡町本町２−５０ 相談支援事業所サポートセンターかすみ

事業所の連絡先 電話番号

0776-66-0930

事業所の連絡先 FAX番号

0776-63-5442

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1830900013

事業所 管理者氏名

加藤幸治

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京福バス 丸岡線 室町バス停下車 徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入園時にOJTを付けて研修したり、集合研修を行っている。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部の意思決定支援に関する研修に職員を派遣し、研修後に内部で他の職員に研修を行っている。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止に関する自己点検表チェックを行っている。また入園時に虐待防止の研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

5人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

5人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

事業所の営業カレンダーに定める

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

坂井市、あわら市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当者

電話番号

0776-66-1272

対応している時間

• 毎日8:30～17:30

定休日

事業所のカレンダーによる

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

抱かえる課題の解決等についての相談を承り、希望されるサービスの利用開始に向けてのケアマネジメントを行い、より良い地域生活を応援していきます。また、虐待防止及びその早期発見のための関係機関との連絡調整やその他の障害者の権利擁護のために必要な援助を行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者毎に保護者を交えて支援計画についてアセスメントを行い、同意を得て計画を作成している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書を締結する際に重要事項説明書で説明を行い同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家族や関係者等同席の下で行っている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用等計画書を作成し、利用者と保護者を交えて情報を共有し課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を作成しプライバシーの保護に取り組んでいる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決責任者が苦情受付担当者を任命し苦情等の受付対応を行っている。定期的に第三者委員に報告している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご意見受付箱を設置して保護者からサービス提供のご意見等を収集している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状態やニーズに合わせて、アセスメント時期を待たず、必要な時に適宜実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、施設訪問を受け、担当者会議等を実施している。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守の基本方針を定め法令遵守を徹底している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間行事予定に基づいて活動を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表システム及びＨＰに決算書等を開示している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種会議で課題を取り上げ改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担表を作成し活動している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所で会議を毎月開催し利用者の支援について情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部相談窓口を設置しハラスメントを含めた相談に対応している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスク管理委員会と感染症対策会議を定期的に開催している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

規程の整備を行い個人情報保護の徹底を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉の森「ケース記録システム」に利用者毎に提供記録を記録し必要があれば開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時にＯＪＴを付けたり、障害者支援について勉強会を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス向上委員会を設置し利用者・保護者からの意見を参考に改善を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災・防犯のマニュアルを策定。