相談支援事業所 すまいる

「心穏やかに」過ごせる居場所づくり 〜利用者・保護者・職員すべての人が〜

住所

福井県坂井市坂井町大味30-21

定休日

日曜日、第2、4土曜日

電話

0776-72-2282

FAX

0776-72-2282

サービスを提供する地域

坂井市、あわら市、福井市の一部

ホームページ

http://smilenetwork.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福井県

事業所番号

1870900386

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

すまいるねっとわーくさかい

法人等の名称

スマイルネットワークさかい

法人番号

4210005005275

法人等の主たる事務所の所在地

福井県坂井市坂井町大味30-21

法人等の連絡先 電話番号

0776-72-7777

法人等の連絡先 FAX番号

0776-72-7676

ホームページ(ＵＲＬ)

http://smilenetwork.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

田崎 健治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2007/04/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょすまいる

事業所の名称

相談支援事業所 すまいる

事業所の所在地

9190547 福井県坂井市坂井町大味30-21

事業所の連絡先 電話番号

0776-72-2282

事業所の連絡先 FAX番号

0776-72-2282

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://smilenetwork.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1870900386

事業所 管理者氏名

黒原かおり

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車:えちぜん鉄道 三国芦原線「大関駅」徒歩2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士 相談支援専門員 医療的ケア児コーディネーター養成研修受講

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員現任研修受講 その他各種研修受講

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各種機関開催の研修等に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県主催の虐待防止研修等に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日、第2、4土曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

坂井市、あわら市、福井市の一部

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

スマイルネットワークさかい

電話番号

0776-72-7777

対応している時間

• 平日8:30～17:00

定休日

土日曜日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者または保護者等に説明、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者または保護者等に重要事項説明書、契約書をとおして説明し、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載し、説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等において本人、家族、関係機関から情報を得ている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人にあったサービスが利用できるよう調整している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いに細心の注意をはらっている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情が出た際には経緯や対応状況などを所内、法人内で共有している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングをとおしてサービス状況を把握している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に計画を更新している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の児発管、サビ管、あるいは他事業所の相談支援専門員と連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行で医師との連携、病院主催のカンファレンスなどに参加している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時研修等を受け、相談支援専門員としての倫理、法令の順守を推進している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

健全な運営ができるよう、利用者確保や職員体制の見直しをおこなっている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協働体制を組み、他事業所と情報交換などをしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協働体制や連絡会をとおして課題を共有している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役職に応じた業務遂行をしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて担当者会議などを開催する

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時相談にのっている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の規定に則っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

システム管理や書類の保管方法に配慮している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング報告書、計画書を利用者にお渡ししている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種機関が開催する研修や法人内研修に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者主体のサービス提供ができるよう、アセスメントを重要視している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政等から提示されているマニュアル等を共有している