独立行政法人国立病院機構敦賀医療センター相談支援事業所 こすも

利用者がその能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。 関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス機関等との連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

住所

福井県敦賀市桜ケ丘町３３−１

定休日

土日祝、年末年始（12/29〜1/3）

電話

0770-25-1600

FAX

0770-25-7409

サービスを提供する地域

福井県嶺南地域

ホームページ

https://tsuruga.hosp.go.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福井県

事業所番号

1830200414

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

その他法人

法人等の名称（ふりがな）

どくりつぎょうせいほうじんこくりつびょういんきこうつるがいりょうせんたー

法人等の名称

独立行政法人国立病院機構 敦賀医療センター

法人番号

1013205001281

法人等の主たる事務所の所在地

福井県敦賀市桜ケ丘町３３−１

法人等の連絡先 電話番号

0770-25-1600

法人等の連絡先 FAX番号

0770-25-7409

ホームページ(ＵＲＬ)

https://tsuruga.hosp.go.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

飯田 敦

法人等代表者の職名

院長（管理者）

法人等の設立年月日

2004/04/01

事業所の名称(ふりがな)

どくりつぎょうせいほうじんこくりつびょういんきこうつるがいりょうせんたーそうつるがいりょうそうだんこ

事業所の名称

独立行政法人国立病院機構敦賀医療センター相談支援事業所 こすも

事業所の所在地

9140195 福井県敦賀市桜ケ丘町３３−１

事業所の連絡先 電話番号

0770-25-1600

事業所の連絡先 FAX番号

0770-25-7409

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://tsuruga.hosp.go.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1830200414

事業所 管理者氏名

飯田 敦

事業所 管理者職名

院長（管理者）

事業の開始(予定)年月日

2015/02/01

指定の年月日

2015/02/01

指定の更新年月日(直近)

2021/02/01

事業所までの主な利用交通手段

【コミュニティバス・広域路線バス】 JR北陸本線敦賀駅出口バス乗り場より 4金山線 7粟野沓見線 13菅浜線 14若狭線に乗り、「国立病院」停留所下車 【自動車】 国道8号線、敦賀駅前交差点（白銀町）を右折 県道225号線（敦賀美浜線）を西に5km 【自動車（北陸自動車道）】 敦賀インターチェンジ下車 国道27号線「金山バイパス」を美浜方面へ直進し（約4.5km）、「萩野」交差点を左折 次に「粟野」交差点を右折し、県道225号線（敦賀美浜線）を西に約2km

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

14人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

医療安全研修、感染対策研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ACPの概要、当院の指針、院内での情報共有及び支援方法

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年２回（虐待防止にかかる研修、身体拘束の適正化にかかる研修を実施）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

14:00 ～ 17:45

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

未公表

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福井県嶺南地域

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

要望・苦情等及び虐待防止に関する相談窓口（医事専門職、療育指導室長）

電話番号

0770-25-1600

対応している時間(平日)

09:30 ～ 16:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝、年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

（１）日常生活全般に関する相談 （２）地域の障害福祉サービス事業者等の情報提供 （３）指定計画相談支援に関する内容 ア サービス利用計画の作成及び評価 イ 面接による継続的なモニタリング （４）前各号に掲げる便宜に附帯する便宜 （１）から（３）に附帯するその他必要な相談支援、助言等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成時には面談を実施して説明等している。その際に、同意書欄に記名等いただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供開始時においては、本人へのサービスの実施等について理解、同意いただくように、面接、面談等を実施している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとに説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

かかりつけ医による診療情報提供及び面接等実施時に利用児者本人の保護者、家族、成年後見人等から状態や特徴、本人の思いや意思決定に関するもの等を聞き取っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

骨折予防に関するもの等、医療安全に関する研修を随時全職員を対象に実施している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

着替えや排せつ時等はカーテン等の仕切りを使用している。電子カルテ等においても、閲覧者の制限等を設定する等個人情報の保護を実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受付の窓口担当者を明確にして、施設内に掲示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主には、個別支援計画書のモニタリングや虐待防止にかかる取り組みにおいて担当の職員らで病院内のラウンドを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

指定更新の際や、報酬改定時等運営規定、重要事項説明書等の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時等普段の様子や状況について共有している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主に通所支援において、当院以外の医師が主治医の場合においては、紹介状等を用いて連携している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の倫理綱領等について、本部より定期的に周知がなされている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営委員会等を開催している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公表制度を利用し当院の事業運営等について公表している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題等があれば改善等している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの提供者、管理者、事務等役割分担を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な情報等については、マニュアル化等実施し周知している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各職種（看護職、支援員、介護職等）ごとに実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会、医療安全管理委員会、感染対策委員会等それぞれ実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体で個人情報保護の取り組みを実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求の方法等説明している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療安全に関する研修、虐待防止にかかる研修、身体拘束の適正化にかかる研修、採用時の研修等計画的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族等の思いや意思等について、定期的に文書等を使用し確認している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成しているマニュアル等については、適時見直し等実施している。