相談支援事業所なないろのおと

利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。市町村、障害福祉サービス事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の開発に努める。

住所

福岡県筑紫野市筑紫１１６−１−３筑紫野ヴィレッジ４−２階

定休日

土曜日 日曜日 祝日 お盆・正月

電話

092-710-2955

FAX

092-710-2957

サービスを提供する地域

筑紫野市 太宰府市 春日市 大野城市 小郡市 朝倉郡 大牟田市

ホームページ

http://soundsevencolors.sunnyday.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4031700141

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃえいちけいろうどうかいごふくしさぽーとせんたー

法人等の名称

株式会社HK労働介護福祉サポートセンター

法人番号

1290001060682

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県筑紫野市筑紫１１６−１−３筑紫野ヴィレッジ４−２階

法人等の連絡先 電話番号

092-710-2955

法人等の連絡先 FAX番号

092-710-2957

ホームページ(ＵＲＬ)

http://soundsevencolors.sunnyday.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中尾剛

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2013/05/01

事業所の名称(ふりがな)

なないろのおと

事業所の名称

相談支援事業所なないろのおと

事業所の所在地

8180025 福岡県筑紫野市筑紫１１６−１−３筑紫野ヴィレッジ４−２階

事業所の連絡先 電話番号

092-710-2955

事業所の連絡先 FAX番号

092-710-2957

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://soundsevencolors.sunnyday.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4031700141

事業所 管理者氏名

松浦吏江

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/05/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西鉄電車 筑紫駅 徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

適宜担当者会議を実施して、利用者の為の計画になっているかを協議している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

適宜担当者会議を実施して、利用者の為の計画になっているかを協議している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会を立ち上げて研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日 日曜日 祝日 お盆・正月

留意事項

利用者の方の都合がどうしても付かない時には、臨機応変に対応します。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

利用者の方の都合がどうしても付かない時には、臨機応変に対応します。

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

筑紫野市 太宰府市 春日市 大野城市 小郡市 朝倉郡 大牟田市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

なないろのおと

電話番号

092-918-4117

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜日 日曜日 祝日 お盆・正月

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

放課後等デイサービス七色の音の運営経験を元にした愛のある利用者様に寄り添った相談業務を提供して参ります。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案・書の説明を行って同意を得ています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案・書の説明を行って同意を得ています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

● なし（該当）○ あり

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を開催して把握や課題の分析をするようにしています

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱いについて利用契約時に説明や同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情委員会を設置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、各事業所にモニタリングを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所、利用者、行政等とヒヤリングをし見直している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所、利用者、行政等と連携を取っている

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に1回全体会議の所で周知させている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を立てて、多い月にはできないことを、少ない月に早めに取り組むようにしている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務諸表、活動状況、経理状況の公表に向けての取り組みをしています

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業所や利用者で担当者会議を行っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務指示書を作成して役割分担の明確化を図っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ＩＣＴ導入をして情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別に面談を行い相談や指導をしています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内で協議していきながら、研修を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイル等鍵付き書庫への保管 ＩＣＴ研修

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示を求められたときに、行っている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、必要と思われるときに研修をしている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、必要と思われるときに研修をしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、必要と思われるときに研修をしている。