ひとぷら

自立した日常生活または社会生活が営むことが出来るよう、その利用者の心身の状況及びそのおかれている環境に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供される配慮して計画相談支援を行う。

住所

福岡県福岡市中央区小笹４丁目１９−３９

定休日

土日祝、夏季休暇、年末年始

電話

092-791-9852

FAX

092-791-9853

サービスを提供する地域

福岡市、大野城市、春日市、糸島市

自治体名

福岡市

事業所番号

4030800306

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんひとぷらす

法人等の名称

一般社団法人ひとぷらす

法人番号

6290005018111

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市中央区小笹4-19-39

法人等の連絡先 電話番号

092-791-9852

法人等の連絡先 FAX番号

092-791-9853

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

津田 祥子

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2021/03/02

事業所の名称(ふりがな)

ひとぷら

事業所の名称

ひとぷら

事業所の所在地

8100033 福岡県福岡市中央区小笹４丁目１９−３９

事業所の連絡先 電話番号

092-791-9852

事業所の連絡先 FAX番号

092-791-9853

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4030800306

事業所 管理者氏名

津田 祥子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/05/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス 笹丘2丁目バス停より徒歩5分 西鉄バス 小笹団地東門バス停より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

11人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

BCP、身体拘束廃止、虐待防止、感染症、制度改正、対人支援についての研修、ケース検討の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援におけるガイドライン、権利擁護に関する研修の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止、身体拘束廃止についての研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～13:00

定休日

土日祝、夏季休暇、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市、大野城市、春日市、糸島市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所 ひとぷら

電話番号

092-791-9852

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝 夏季休暇 年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

精神疾患に罹患した当事者やその家族に対して、リカバリー（人生の回復）に必要なサービスを提供し、地域生活における生活の質の向上をはかる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画の作成。また、その過程を通じ、説明及び合意の形成を行う

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書を用いて分かりやすい説明を行う

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書を用いて分かりやすい説明を行う

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談時及び、随時聞き取り、多職種連携での情報共有と課題分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、多職種や複数での柔軟な関わりが出来る体制を整備する

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報やプライバシーに配慮した、安心して相談が出来る環境の整備

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情対応窓口の案内

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な多職種でのケース検討

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な多職種でのケース検討

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議への出席。日常的な連携に努め、細やかに情報共有を行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常的な相談、連携に努める

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時や年に１回以上研修を実施する

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営状況の検討を全職員で行い、周知している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営状況の検討を全職員で行い、周知している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全職員によるカンファレンス（ケース検討会議）の開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営状況の検討を全職員で行い、周知している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時や制度改正時など、研修を実施する

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な面談、スーパービジョンの実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

緊急時対応、感染症対応マニュアルの作成及び見直し。研修の実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関する書類保管場所への施錠。個人情報取り扱いにおける研修の実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時や年間計画に基づく研修の実施。外部への研修出席や地域ネットワークへの参加。資格取得のための研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

季節や記念日等の節目行事や、グループ活動の検討、実施を一緒にする等

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に合わせたものへの改善を適宜行う