生活介護
生活介護事業所虹の家
福岡県福岡市博多区事業所番号: 4010101253公表年月日: 2026/07/15
- 定員20名
- 送迎あり
連絡先・アクセス
- 住所
- 福岡県福岡市博多区千代1-15-5
- アクセス
- 地下鉄千代県庁口徒歩3分 JR吉塚駅徒歩15分
- 営業・対応時間
- 平日・土曜・祝日8:30～17:00
- 利用できる時間帯
- 平日・土曜・祝日9:00～17:00
- 定休日
- 日曜日、年末年始3日程度
福岡県福岡市博多区千代1-15-5
サービス内容
- 主な対象とする障害
- 定めていない
- 利用定員
- 20
- 利用者数
- 71人（契約している利用者の実人数）
- 空きの目安
- 公表データからは判断できません（利用者数が定員以上。通所のサービスは利用者が曜日を分けて通うため、定員を超えるのが普通です）
- 送迎
- あり
- サービス提供地域
- 福岡市とその近郊
- 協力医療機関
- 療養介護事業所 虹の家
サービスの特色
①医療的ケアの必要な重度者の受け入れ ②個別リハビリテーションの実施 ③摂食嚥下指導及び栄養管理の実施 ④個々のニーズに応じた個別外出の実施
算定中の加算
- 利用者負担上限額管理加算
- 欠席時対応加算
- 常勤看護職員等配置加算
- 食事提供体制加算
- 送迎加算Ⅰ
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）
- 福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）
- リハビリテーション加算（Ⅰ）
- リハビリテーション加算（Ⅱ）
運営: 社会福祉法人 あきの会 の他事業所を見る →
同じ福岡市博多区の生活介護事業所
この事業所から近い順に、最大10件を表示しています。
生活介護事業所 心花咲−こはく−
ここから約590m
福岡県福岡市博多区御供所町5-25
福岡市地下鉄 祇園駅から 徒歩4分 西鉄バス 奥の堂から 徒歩2分
- 定員 20名
- 送迎あり
第一いわお園
ここから約1.1km
福岡県福岡市博多区大字立花寺字白石30-2 福岡市博多区大字立花寺字白石30-2
西鉄バス桜丘第二バス停徒歩10分 福岡空港から車で約15分 都市高速西月隈インターより5分
- 定員 30名
- 送迎あり
- 定員に空きがありそう
ワークショップ みらい作業所
ここから約1.1km
福岡県福岡市博多区諸岡５丁目1-15-102
バス：板付新橋にて下車徒歩３分 電車：JR鹿児島本線笹原駅下車徒歩１５分
- 定員 20名
- 送迎あり
- 定員に空きがありそう
生活介護らぁふはーと
ここから約1.1km
福岡県福岡市博多区南本町1丁目4番15号 サニープレイス41ー1F
・西鉄電車雑餉隈駅 ・JR電車南福岡駅
- 定員 20名
- 送迎あり
生活介護にこスパ
ここから約4.6km
福岡県福岡市博多区板付1-5-9 1階
西鉄バス 板付バス停より徒歩3分
- 定員 40名
- 送迎あり
- 定員に空きがありそう
福祉作業所 otto
ここから約5.0km
福岡県福岡市博多区西月隈3-11-27
西鉄バス 板付バス停 徒歩5分
- 定員 20名
- 送迎あり
福岡市立博多障がい者フレンドホーム
ここから約5.3km
福岡県福岡市博多区西月隈5-6-1
電車：ＪＲ笹原駅より 徒歩２０分 バス：西鉄バス 板付農協前バス停より 徒歩１０分 車：県道１１２号線 板付交差点を南方向へ 約３分
- 定員 20名
- 送迎あり
障害福祉サービス事業所 JOY倶楽部
ここから約5.4km
福岡県福岡市博多区東月隈3-27-1
西鉄バス 福祉公園前バス停より徒歩1分
- 定員 6名
- 送迎あり
デイサービスおもやい
ここから約5.5km
福岡県福岡市博多区月隈3-42-1
車・バス・送迎車
- 定員 24名
- 送迎あり
障がい福祉サービス事業所 大地
ここから約5.5km
福岡県福岡市博多区西月隈5-12-5 自立の里 大地
西鉄バス：博多駅から西鉄バス乗車、新屋バス停降車、徒歩１分
- 定員 40名
- 送迎あり
障害福祉サービス等情報公表システムで、事業所が報告した内容です（公表年月日: 2026/07/15）。
下のボタンで区分を切り替えられます。数字や内容が入っていない項目は「未公表」と表示し、値がすべて0か未公表の区分や表は畳んでいます（見出しを押すと開きます）。
事業所基本情報
生活介護
事業所等の運営に関する方針
障がいのある方々の「地域生活支援」に貢献する。
- 住所
- 福岡県福岡市博多区千代1-15-5
- 定休日
- 日曜日、年末年始3日程度
- 電話
- 092-651-7325
- FAX
- 092-651-2420
- サービスを提供する地域
- 福岡市とその近郊
- 自治体名
- 福岡市
- 事業所番号
- 4010101253
- 主たる・従たる事業所
- 従たる事業所ありません
- 特定処遇改善加算に係る取組
- あ り
法人等
法人等の名称、主たる事務所の所在地及び電話番号その他の連絡先
- 法人等の種類
- 社会福祉法人（社会福祉協議会以外）
- 法人等の名称（ふりがな）
- しゃかいふくしほうじんあきのかい
- 法人等の名称
- 社会福祉法人 あきの会
- 法人番号
- 9290805001197
- 法人等の主たる事務所の所在地
- 福岡県福岡市博多区千代１丁目15-10
- 法人等の連絡先 電話番号
- 092-651-7325
- 法人等の連絡先 FAX番号
- 092-651-2420
- ホームページ(ＵＲＬ)
- http://akinokai.jp/（新しいタブで開く）
- 法人等代表者の氏名
- 中村 佳奈
- 法人等代表者の職名
- 理事長
- 法人等の設立年月日
- 2002/07/12
法人が実施する他の障害福祉サービス等
訪問系
- 居宅介護1か所
- 重度訪問介護1か所
日中活動系
- 療養介護1か所
- 生活介護1か所
- 短期入所2か所
障害児入所系
- 医療型障害児入所施設1か所
相談系
- 計画相談支援1か所
- 障害児相談支援1か所
事業所等
事業所等の名称、所在地及び電話番号その他の連絡先
- 事業所の名称(ふりがな)
- せいかつかいごじぎょうしょにじのいえ
- 事業所の名称
- 生活介護事業所虹の家
- 事業所の所在地
- 8120044 福岡県福岡市博多区千代1-15-5
- 事業所の連絡先 電話番号
- 092-651-7325
- 事業所の連絡先 FAX番号
- 092-651-2420
- 事業所の連絡先 電子メールアドレス
- [email protected]
- 事業所の連絡先 ホームページ
- http://akinokai.jp/（新しいタブで開く）
- 指定事業所番号
- 4010101253
- 事業所 管理者氏名
- 平田 祐美子
- 事業所 管理者職名
- 管理者
事業の開始年月日若しくは開始予定年月日及び指定を受けた年月日
- 事業の開始(予定)年月日
- 2019/04/01
- 指定の年月日
- 2019/03/25
- 指定の更新年月日(直近)
- 2025/04/01
事業所等までの主な利用交通手段
- 事業所までの主な利用交通手段
- 地下鉄千代県庁口徒歩3分 JR吉塚駅徒歩15分
社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者
- 社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者
- なし（該当）あり
サービス別の項目
- 運営規程上の開所日数(年間)
- 312日
- 障害者支援施設
- なし（該当）あり
- 生活介護のみ（通い）
- なしあり（該当）
- 共生型サービス
- なし（該当）あり
従業者
職種別の従業者の数、勤務形態、労働時間、従業者１人当たりの利用者数等
| 職種 | 実人数 | 常勤換算人数単位：人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 常勤 | 非常勤 | 合計単位：人 | ||||
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |||
| サービス管理責任者 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1.0 |
| 医師 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1.0 |
| 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | 3 | 0 | 0 | 0 | 3 | 3.0 |
| 理学療法士 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1.0 |
| 作業療法士 | 2 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 |
| 生活支援員 | 10 | 0 | 0 | 0 | 10 | 11.4 |
| 栄養士 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1.0 |
| 調理員 | 0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 1.0 |
値がすべて0の行（20行）児童発達支援管理責任者、聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）、機能訓練担当職員、地域移行支援員 ほか
| 職種 | 実人数 | 常勤換算人数単位：人 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 常勤 | 非常勤 | 合計単位：人 | ||||
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |||
| 児童発達支援管理責任者 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 機能訓練担当職員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 地域移行支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 職業指導員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 地域生活支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労選択支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労定着支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 心理指導担当職員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| ホームヘルパー | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| うちサービス提供責任者 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 世話人 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 児童指導員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 保育士 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 相談支援専門員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 地域移行・定着支援従事者 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 訪問支援員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 事務員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| その他の職員 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- １週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数
- 37.50時間
- 福祉・介護職員の常勤換算人数
- 11.4人
- 利用実人員
- 71人
- 福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数
- 6.2人
1人当たり賃金
- 設置主体
- 社会福祉法人（社会福祉協議会以外）
- 報告の単位
- 法人
- 職種
- サービス管理責任者
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 常勤
- 平均勤続年数
- ５年（勤続５年〜５年１１か月）
- 平均年齢
- 39.0歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 340,000円
- 職種
- 看護職員（保健師、看護師、准看護師）
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 常勤
- 平均勤続年数
- ４年（勤続４年〜４年１１か月）
- 平均年齢
- 49.0歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 348,000円
- 職種
- 理学療法士・作業療法士
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 常勤
- 平均勤続年数
- ２年（勤続２年〜２年１１か月）
- 平均年齢
- 30.0歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 322,000円
- 職種
- 生活支援員
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 常勤
- 平均勤続年数
- ３年（勤続３年〜３年１１か月）
- 平均年齢
- 38.0歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 250,000円
- 職種
- 未公表
- 具体的な職種
- 未公表
- 常勤・非常勤
- 未公表
- 平均勤続年数
- 未公表
- 平均年齢
- 0歳
- 一人当たり賃金（月額）
- 0円
資格等を有している従業者の数
| 資格等 | 常勤 | 非常勤 | ||
|---|---|---|---|---|
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |
| 介護福祉士 | 4 | 1 | 0 | 0 |
| 行動援護従事者養成研修課程修了者 | 1 | 0 | 0 | 0 |
値がすべて0の行（16行）社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、（たんの吸引等）認定特定行為業務従事者 ほか
| 資格等 | 常勤 | 非常勤 | ||
|---|---|---|---|---|
| 専従単位：人 | 非専従単位：人 | 専従単位：人 | 非専従単位：人 | |
| 社会福祉士 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 精神保健福祉士 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 公認心理師 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| （たんの吸引等）認定特定行為業務従事者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 医療的ケア児等支援者養成研修受講者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 実務者研修修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 旧介護職員基礎研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 旧ホームヘルパー１級研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 初任者研修修了者 （旧ホームヘルパー２級研修課程修了者含む） | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 障害者居宅介護従事者基礎研修課程修了者 （旧ホームヘルパー３級研修課程修了者含む） | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 重度訪問介護従事者養成研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 同行援護従事者養成研修課程修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 就労選択支援員養成研修修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 盲ろう者通訳介助員養成研修修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 高次脳機能障害支援養成研修修了者 | 0 | 0 | 0 | 0 |
- 管理者の他の職務との兼務の有無
- なしあり（該当）
- 管理者が有している当該報告に係る資格等
- なしあり（該当）
- （資格等の名称）
- 看護師
従業者の当該報告に係る障害福祉サービス等の業務に従事した経験年数等
| 区分 | サービス管理責任者 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 1 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 1 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 1 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 看護職員（保健師、看護師、准看護師） | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 3 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 3 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 理学療法士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 1 | 1 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 1 | 1 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 作業療法士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 2 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 2 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 生活支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 1 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 1 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 10 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 1 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 3 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 3 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 2 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 1 | 0 |
| 区分 | 栄養士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 1 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 調理員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 1 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 1 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
値がすべて0の表（21件）児童発達支援管理責任者、医師、聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む）、機能訓練担当職員 ほか
| 区分 | 児童発達支援管理責任者 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 医師 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 機能訓練担当職員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 地域移行支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 就労支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 職業指導員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 地域生活支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 就労選択支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 就労定着支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 心理指導担当職員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | ホームヘルパー | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | ホームヘルパー（うちサービス提供責任者） | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 世話人 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 児童指導員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 保育士 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 相談支援専門員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 地域移行・定着支援従事者 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 訪問支援員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | 事務員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
| 区分 | その他の職員 | |
|---|---|---|
| 常勤(単位：人) | 非常勤(単位：人) | |
| 前年度の採用者数 | 0 | 0 |
| 前年度の退職者数 | 0 | 0 |
| 業務に従事した経験年数別の人数 | 0 | 0 |
| １年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| １年〜３年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ３年〜５年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| ５年〜10年未満の者の人数 | 0 | 0 |
| 10年以上の者の人数 | 0 | 0 |
従業者の健康診断の実施状況
- 従業者の健康診断の実施状況
- なしあり（該当）
従業者の教育訓練のための制度、研修その他の従業者の資質向上に向けた取組の実施状況
- 研修実施計画の有無
- なしあり（該当）
- 事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況
- なしあり（該当）
- (その内容)
- 新任職員に対する基礎介護技術研修及び検定の実施。院内研修会及び院外研修会の参加。
- 意思決定支援に関する研修の実施状況
- なしあり（該当）
- (その内容)
- ポジティブデータ及び行動分析研修等の実施
- 従業者に対する虐待防止研修の実施状況
- なしあり（該当）
- (その内容)
- 虐待防止実務者及び管理者研修の参加、その後の院内研修の実施
- 喀痰吸引等研修の修了者数 １号
- 0人
- 喀痰吸引等研修の修了者数 ２号
- 1人
- 喀痰吸引等研修の修了者数 ３号
- 0人
- 強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修
- 0人
- 強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修
- 3人
- 行動援護従業者養成研修課程の修了者数
- 1人
- 高次脳機能障害支援養成研修の修了者数
- 0人
サービス内容
障害福祉サービス等を提供している日時
- 事業所等の営業時間
- 平日・土曜・祝日8:30～17:00
- 定休日
- 日曜日、年末年始3日程度
- 留意事項
- 未公表
- 利用可能な時間帯
- 平日・土曜・祝日9:00～17:00
- 留意事項
- 未公表
- サービス提供所要時間
- ６時間以上６時間30分未満
事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
- 事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域
- 福岡市とその近郊
サービスの内容等
- 主たる対象とする障害の種類
- 定めていない
- 利用者の送迎の実施
- なしあり（該当）
- 協力医療機関
- 療養介護事業所 虹の家
- 利用定員
- 20
障害福祉サービス等の加算状況
- 利用者負担上限額管理加算
- なしあり（該当）
- 延長支援加算
- なし（該当）あり
- 緊急時受入加算
- なし（該当）あり
- 欠席時対応加算
- なしあり（該当）
- 常勤看護職員等配置加算
- なしあり（該当）
- 食事提供体制加算
- なしあり（該当）
- 送迎加算Ⅰ
- なしあり（該当）
- 送迎加算Ⅱ
- なし（該当）あり
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）
- なしあり（該当）
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）
- なし（該当）あり
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅲ）
- なし（該当）あり
- 福祉・介護職員等処遇改善加算（Ⅳ）
- なし（該当）あり
福祉・介護職員等処遇改善加算の職場環境
- ① 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- マニュアルの作成 HPへの掲載
- ② 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- マニュアル研修 外部研修会への参加
- ③ 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 実績あり
- ④ 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 実習の受け入れ 地域行事への参加
- ⑤ 働きながら国家資格等の取得を目指す者に対する研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する各国家資格の生涯研修制度、サービス管理責任者研修、喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修等の業務関連専門技術研修の受講支援等
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 受講費用の支援
- ⑥ 研修の受講やキャリア段位制度等と人事考課との連動によるキャリアサポート制度等の導入
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 職員キャリアパス規程・モデル・評価制度あり
- ⑦ エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 産業医を選任
- ⑧ 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- キャリアパス評価により定期的な面談の機会あり
- ⑨ 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 育児・介護休業の制度に合わせた休暇を取得できる体制を整えている
- ⑩ 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 可能な範囲での勤務シフトの調整や正規雇用転換の制度あり
- ⑪ 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけ等に取り組んでいる
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 個々の有給取得数を管理し、取得を促している
- ⑫ 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- ICT機器による情報共有や業務配分の実施
- ⑬ 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 業務内容や勤務シフトのの配慮を実施
- ⑭ 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 昼食補助の福利厚生・産業医の配置。ハラスメント窓口の設置
- ⑮ 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 年に１度、健康診断・ストレスチェックを実施
- ⑯ 福祉・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援やリフト等の活用、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 日々腰痛体操を実施、対策の周知
- ⑰ 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- マニュアルを作成
- ⑱ 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- ICT機器の活用、各委員会を設置し取り組んでいる
- ⑲ ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 職場環境の整備を実施
- ⑳ 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- ICT機器を導入
- ㉑ 業務支援ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 利用者の情報や請求業務に繋がるソフトを実施
- ㉒ 介護ロボット（見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等）又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するＩＣＴ機器（ビジネスチャットツール含む）の導入
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- ICT機器を導入
- ㉓ 業務内容の明確化と役割分担を行い、福祉・介護職員が支援に集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等）がある場合は、いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 各職員の業務内容の明確化と役割分担を実施
- ㉔ 各種委員会の共同設置、各種指針・計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うＩＣＴインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化等、協働化を通じた職場環境の改善に向けた取組の実施
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 法人で委員会を設置し、法人全体で取り組んでいる
- ㉕ ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- ICT機器の導入にて情報を共有し、すうーずな対応が行えている
- ㉖ 地域社会への参加・包容（インクルージョン）の推進のため、モチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- 法人主催にて年間スケジュールを立案し、地域でのイベントを実施
- ㉗ 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- マニュアル研修を実施。また、外部研修等への参加にて学ぶ機会の提供
- ㉘ 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
- なしあり（該当）
- （具体的な取組内容）
- ICT機器の導入にて情報共有を実施
- 福祉専門職員配置等加算（Ⅰ）
- なしあり（該当）
- 福祉専門職員配置等加算（Ⅱ）
- なし（該当）あり
- 福祉専門職員配置等加算（Ⅲ）
- なし（該当）あり
- 視覚・聴覚言語障害者支援体制加算（Ⅰ）
- なし（該当）あり
- 視覚・聴覚言語障害者支援体制加算（Ⅱ）
- なし（該当）あり
- 高次脳機能障害者支援体制加算
- なし（該当）あり
- リハビリテーション加算（Ⅰ）
- なしあり（該当）
- リハビリテーション加算（Ⅱ）
- なしあり（該当）
- 個別計画訓練支援加算（Ⅰ）
- なし（該当）あり
- 個別計画訓練支援加算（Ⅱ）
- なし（該当）あり
- 訪問支援特別加算
- なし（該当）あり
- 吸引
- なしあり（該当）
- 吸入・ネブライザー
- なしあり（該当）
- 経管栄養（胃ろうを含む）
- なしあり（該当）
- 中心静脈栄養
- なし（該当）あり
- 導尿
- なしあり（該当）
- 在宅酸素療法
- なしあり（該当）
- 咽頭エアウェイ
- なしあり（該当）
- パルスオキシメーター
- なしあり（該当）
- 気管切開部の管理（ガーゼ交換等）
- なしあり（該当）
- 人工呼吸器の管理
- なしあり（該当）
- 服薬管理
- なしあり（該当）
- その他
- 未公表
サービス別の項目
- 入浴支援の有無
- なしあり（該当）
- 創作活動の実施状況の有無
- なしあり（該当）
- 造形
- なしあり（該当）
- 絵画
- なしあり（該当）
- 園芸
- なしあり（該当）
- レクリエーション
- なしあり（該当）
- カラオケ
- なしあり（該当）
- ビデオ鑑賞
- なしあり（該当）
- 買い物
- なしあり（該当）
- 散歩
- なしあり（該当）
- その他
- なし（該当）あり
- 生産活動の実施状況の有無
- なしあり（該当）
- 事業所内での下請・内職作業
- なしあり（該当）
- 自主製品の製造販売
- なしあり（該当）
- 事業所外での労務提供
- なし（該当）あり
- 飲食店、喫茶店等ショップ経営
- なし（該当）あり
- その他
- なしあり（該当）
- （具体的な内容）
- 委託を受けたパン販売週1回程度
- 平均工賃（月額）
- 300円
障害福祉サービス等を提供する事業所等、設備等の状況
- 建物の構造 地上階
- 4階
- 建物の構造 地下階
- 0階
- 当該事業所の設置階
- 2階
- 送迎車両の有無（合計）
- なしあり（該当）
- (その台数)
- 7台
- うちリフト車両の有無
- なしあり（該当）
- (その台数)
- 3台
- うちリフト車両の他の形態の車両の有無
- なしあり（該当）
- (その内容)
- 軽自動車
- 男子便所
- 未公表
- 女子便所
- 未公表
- 男女共用便所
- 2か所
- （うち車いす等の対応が可能な数）
- 2か所
- 浴室の総数
- 1か所
- 個浴
- 未公表
- 大浴槽
- 1か所
- 特殊浴槽
- 未公表
- リフト浴
- 未公表
- 浴室の設備の留意事項
- 未公表
- 消火器
- なしあり（該当）
- スプリンクラー設備
- なしあり（該当）設備の設置義務なし
- 自動火災報知設備
- なしあり（該当）設備の設置義務なし
- 消防機関へ通報する火災報知設備
- なしあり（該当）設備の設置義務なし
- その他
- なし（該当）あり
- 機械警備（警報装置・防犯監視システム）
- 未公表
- 防犯カメラ
- 未公表
- 警備室等につながる防犯ブザー
- 未公表
- 職員が常時携帯する防犯ベル
- 未公表
- その他
- 未公表
- スロープ（建物玄関の段差解消用）
- 設置なし設置あり（該当）設置不要
- 手すり
- 設置なし設置あり（該当）
- エレベーター・昇降機
- 設置なし設置あり（該当）設置不要
- 車いす使用者用駐車施設
- 設置なし設置あり（該当）駐車場なし
- その他
- 設置なし（該当）設置あり
- 車いす
- なしあり（該当）
- 歩行補助つえ
- なしあり（該当）
- 歩行器
- なしあり（該当）
- その他
- なし（該当）あり
障害福祉サービス等の利用者への提供実績
| — | 合計単位：人 | 区分なし単位：人 | 支援区分1単位：人 | 支援区分2単位：人 | 支援区分3単位：人 | 支援区分4単位：人 | 支援区分5単位：人 | 支援区分6単位：人 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用者の人数 | 60 | — | — | — | — | 2 | 4 | 54 |
| (前年同月の提供実績) | 60 | — | — | — | — | 2 | 4 | 54 |
| 喀痰吸引等の医療的ケア 必要とする利用者の人数 | 18 | — | — | — | — | — | — | 18 |
利用者等からの苦情に対応する窓口等の状況
- 窓口の名称
- 生活介護事業所 虹の家苦情受付窓口
- 電話番号
- 092-651-7325
- 対応している時間
- 平日・土曜・祝日8:30～17:00
- 定休日
- 日曜日 年末年始3日程度
- 留意事項
- 未公表
- 苦情処理結果の開示状況
- なし（該当）あり
障害福祉サービス等の提供により賠償すべき事故が発生したときの対応の仕組み
- 損害賠償保険の加入状況
- なしあり（該当）
障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等
- 障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)
- ①医療的ケアの必要な重度者の受け入れ ②個別リハビリテーションの実施 ③摂食嚥下指導及び栄養管理の実施 ④個々のニーズに応じた個別外出の実施
利用者等の意見を把握する体制、第三者による評価の実施状況等
- 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）
- なしあり（該当）
- 当該結果の開示状況
- なし（該当）あり
- 第三者による評価の実施(受審)状況
- なし（該当）あり
- 実施(受審)した直近の年月日
- 未公表
- 実施(受審)した評価機関の名称
- 未公表
- 当該結果の開示状況
- なし（該当）あり
- 第三者評価の結果
- 未公表
- 公表ホームページのＵＲＬ
- 未公表
利用料等
障害福祉サービス等給付以外のサービスに要する費用
- 利用者の選定により、送迎を事業所等が提供する場合に係る費用の徴収状況
- なし（該当）あり
- 食事の提供により要する費用の徴収状況
- なしあり（該当）
- （額及び算定方法）
- 昼350円
- 創作的活動に係る材料費の徴収状況
- なし（該当）あり
- 日用品費の徴収状況
- なし（該当）あり
- 当該サービスにおいて提供される便宜のうち、日常生活においても通常必要となるものに係る費用(日常生活費)の徴収状況
- なし（該当）あり
- 当該サービスにおいて提供される便宜のうち、その他の日常生活費とは区分されるべき費用(例：預り金の出納管理等)の徴収状況
- なし（該当）あり
事業所運営
(1)障害福祉サービス等の内容に関する事項
障害福祉サービス等の提供開始時における利用者等に対する説明及び契約等に当たり、利用者等の権利擁護等のために講じている措置
- 利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 利用開始前及び半年ごとにアセスメント実施しサービス計画を作成している。計画について本人家族に説明の上署名捺印をいただいている
- 障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- サービス開始前に重要事項等に関する説明を行い、同意を得て契約書を締結している
- 利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 利用開始前に利用の手引き書をもって利用料の説明を行っている
- 利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- アセスメントの実施及び医療機関との連携等による情報収集を行ったうえで、課題分析を実施している
利用者本位の障害福祉サービス等の質の確保のために講じている措置
- 重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 基本介護研修及び介護技術評価の実施。教育委員会による重心ケア勉強会の開催
- 利用者のプライバシーの保護のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 職員に対する権利擁護研修。個人情報保護方針の説明と家族同意を得ている。
- 相談、苦情等の対応のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 苦情受付窓口及び苦情解決責任者を任命し速やかな対応を実施。苦情処理委員会及び第三者委員会の開催。
障害福祉サービス等の内容の評価、改善等のために講じている措置
- 障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 部門会議、専門委員会、運営会議など諸会議を規定しサービス状況の把握と問題の解決を行っている
- 障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 部門会議、専門委員会、運営会議など諸会議を規定しサービス状況の把握と問題の解決を行っている
障害福祉サービス等の質の確保、透明性の確保等のために実施している外部の者等との連携
- 相談支援専門員等と連携している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- サービス担当者会議への出席。必要に応じ電話等による連携をとっている。
- 主治の医師等と連携している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 利用開始時に診療情報提供書をいただいたうえで、必要に応じて電話・訪問により連携をとっている。
(2)障害福祉サービス等を提供する事業所等の運営状況に関する事項
- 従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 入職時研修とマニュアルの配布。事業所内の掲示等
- 計画的な事業運営のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 事業計画を立案し、理事会・評議員会にて承認を得ている
- 感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している
- なしあり（該当）
- 事業運営の透明性の確保のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- HPによる情報公開
- 障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 利用者からの要望等について適宜専門員会及び運営会議にて検討し改善に取り組んでいる
事業運営を行う事業所等の運営管理、業務分担、情報の共有等のために講じている措置
- 事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 組織図の周知及び部門マニュアルによる明確化を図っている
- 障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 支援会議の開催、朝礼夕礼での申し送りやノートの活用を行っている。報告連絡相談の重要性について指導を実施。
- 従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 部門にて対応。年2回の業務評価に加え、上席者との個人面談を実施
安全管理及び衛生管理のために講じている措置
- 安全管理及び衛生管理のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 医療安全管理委員会、感染症対策員会、労働安全管理委員会を定期開催。産業医によるストレスチェック及び指導。
- 個人情報の保護の確保のための取組をしている
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 個人情報に関する同意書を作成し家族説明の上署名捺印をいただいている。
- 障害福祉サービス等の提供記録を開示している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 求められた場合に開示
障害福祉サービス等の質の確保のために総合的に講じている措置
- 従業者等の教育、研修等を計画的に実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 教育委員会による院内研修の年間計画と実施。法人本部による外部研修の計画策定と実施。
- 利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 家族面談等による意見を基にその都度協議を行い改善を図っている
- 障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している
- なしあり（該当）
- （具体的な方法）
- 看護及び生活支援員マニュアルを策定し業務委員会とともにマニュアルの見直しを実施している
生活介護とは
主に昼間、障害者支援施設などで、入浴・排せつ・食事の介護や生活上の相談に応じるとともに、創作的な活動や生産活動の機会を提供します。身体機能や生活能力を保ち、高めるための支援も行います。
- 対象となる方
- 常に介護が必要な人で、障害支援区分3以上（50歳以上は区分2以上）。施設に入所して利用する場合は区分4以上（50歳以上は区分3以上）です。
- 主な支援の内容
- 入浴・排せつ・食事などの介護
- 調理・洗濯・掃除などの家事
- 生活に関する相談・助言
- 創作的活動・生産活動の機会
- 身体機能・生活能力の維持・向上の支援
- 制度上の位置づけ
- 障害者総合支援法の介護給付
出典
- 厚生労働省「障害福祉サービスの内容（新しいタブで開く）」
- 厚生労働省「令和6年度障害福祉サービス等報酬改定の概要（新しいタブで開く）」
- e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（新しいタブで開く）」
利用の流れと費用
福岡市博多区で生活介護を使い始めるまでの一般的な流れと、利用者負担のしくみです。詳しくは福岡市博多区の障害福祉の窓口に確認してください。
- 市区町村の障害福祉の窓口か相談支援事業所に相談し、利用を申請します。
- 心身の状況などの調査を受けます。介護給付のサービス（居宅介護・生活介護など）を使う場合は、障害支援区分の認定を受けます。
- 相談支援事業所が「サービス等利用計画案」を作って提出します（自分で作るセルフプランも選べます）。
- 市区町村が、利用できるサービスの種類と量を決めます（支給決定）。
- 事業所と契約して利用を始めます。利用中は、相談支援事業所が定期的に状況を確かめ、計画を見直します。
利用者負担
費用の1割が自己負担の上限で、さらに世帯の所得に応じて1か月の負担に上限があります（1割より上限額のほうが低ければ上限額まで）。食費・光熱水費・家賃などは別にかかります。
| 区分 | 世帯の状況 | 負担の上限（月額） |
|---|---|---|
| 生活保護 | 生活保護を受けている世帯 | 0円 |
| 低所得 | 市町村民税が非課税の世帯 | 0円 |
| 一般1 | 市町村民税が課税の世帯で、所得割が16万円未満（入所施設を利用する20歳以上の人・グループホームの利用者を除く） | 9,300円 |
| 一般2 | 上記以外 | 37,200円 |
出典
- 厚生労働省「障害者の利用者負担（新しいタブで開く）」
- 厚生労働省「障害のある人に対する相談支援について（新しいタブで開く）」
- 全国社会福祉協議会「障害福祉サービスの利用について（2024年4月版）（新しいタブで開く）」
- e-Gov法令検索「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（新しいタブで開く）」