一顧の場 清水

当事業は、利用者等がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障がい児相談支援を当該利用者等の意向、適性、障がいの特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする

住所

福岡県福岡市南区清水2丁目3-16

定休日

祝祭日、4月29日から5月6日、８月１２から１６日、12月29日から1月3日

電話

080-7006-8027

FAX

092-285-7772

サービスを提供する地域

福岡市南区及び博多区全域

自治体名

福岡市

事業所番号

4071200200

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

あーしるゆうげんがいしゃ

法人等の名称

アーシル有限会社

法人番号

2290002021939

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市南区清水 2-3-16

法人等の連絡先 電話番号

092-512-2616

法人等の連絡先 FAX番号

092-512-2616

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

奥田 恭子

法人等代表者の職名

取締役

法人等の設立年月日

1999/11/30

事業所の名称(ふりがな)

いっこのばしみず

事業所の名称

一顧の場 清水

事業所の所在地

8150031 福岡県福岡市南区清水2丁目3-16

事業所の連絡先 電話番号

080-7006-8027

事業所の連絡先 FAX番号

092-285-7772

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4071200200

事業所 管理者氏名

奥田 恭子

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2026/07/01

指定の年月日

2026/07/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス 清水２丁目バス停 徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

186,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

経験年数に応じたキャリアアップ研修／業務に必要な研修の受講計画

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定・意思尊重研修の法人内研修／年１回

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修の法人内研修／年１回

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

祝祭日、4月29日から5月6日、８月１２から１６日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市南区及び博多区全域

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

一顧の場 清水 奥田 恭子

電話番号

080-7006-8027

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

祝祭日、4月29日から5月6日、８月１２から１６日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面及び対面によりご本人及びご家族（保護者）に対し、納得がいくようわかりやすく説明実施

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面及び対面によりご本人及びご家族（保護者）に対し、納得がいくようわかりやすく説明実施

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面及び対面によりご本人及びご家族（保護者）に対し、納得がいくようわかりやすく説明実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを実施し、課題を抽出したのちサービスの立案を行い、書面及び対面によりご本人及びご家族（保護者）に対し、」納得がいくようわかりやすく説明実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公私における研修に参加し、知識と技術の向上をおこなっている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護・プライバシーの尊重の観点から保護のための行動指針を設けプライバシー保護の研修にも参加

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設け苦情解決のプロセスを明確にすることで早期の苦情解決に取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内での月に１回のミーティングにおいて状況報告や事例検討を実施しサービスの向上に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングにおける課題の達成度や課題の見直しにおいて、達成感の視覚化や課題のっ細分化などステップアップできるよう検討

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターの開催する研修などに参加／ネットワーク会議への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同行等での情報共有

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一回の法人内のミーティングでの情報共有／各種協議会や研修会での周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一回の法人内のミーティングでの情報共有

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公表システムでの情報開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一回の法人内のミーティングでの情報共有／各種協議会や研修会への参加

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

少ない職員でも業務が継続できるよう役割分担と正・副制度で構成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月に一回の法人内のミーティングでの情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設け、相談しやすい雰囲気づくりを実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全／衛生マニュアルを作成、状況に応じた見直しを実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ロッカーへの鍵かけ等による情報流出管理を実施／個人情報保護に関する

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要望により開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経験年数に応じた研修計画や業務上必要な研修を立案／本人と面談して研修計画を立てている

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付サービスや意向調査における業務方法の改善などを実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守の観点から１年に一回の見直しを実施／法令の改正のタイミングでの見直し実施