げんき介護井尻

指定障害福祉サービスの適正な運営を確保する為に必要な人員及び管理運営に関する事項を定め、指定障害福祉サービスの居宅介護、重度訪問介護及び同行援護の円滑な運営管理を図るとともに、ご利用者の意思及び人格を尊重 し、ご利用者の立場に立った適切な指定障害福祉サービスの提供を確保することを目的とする。

住所

福岡県福岡市南区横手4-12-14 日宝サンセーヌ大橋南1004号

定休日

土曜日、日曜日

電話

092-404-8233

FAX

092-588-0851

サービスを提供する地域

福岡市

自治体名

福岡市

事業所番号

4071203485

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃにほんえるだりーけあさーびす

法人等の名称

株式会社日本エルダリーケアサービス

法人番号

5010001197359

法人等の主たる事務所の所在地

東京都港区港南品川インターシティＣ棟（１２階）

法人等の連絡先 電話番号

03-6388-5315

法人等の連絡先 FAX番号

03-3450-2612

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.elderly.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

二ノ宮博宣

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2018/12/26

事業所の名称(ふりがな)

げんきかいごいじり

事業所の名称

げんき介護井尻

事業所の所在地

8111311 福岡県福岡市南区横手4-12-14 日宝サンセーヌ大橋南1004号

事業所の連絡先 電話番号

092-404-8233

事業所の連絡先 FAX番号

092-588-0851

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4071203485

事業所 管理者氏名

大浦 由紀

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2019/04/01

指定の年月日

2019/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

西鉄天神大牟田線 井尻駅 徒歩１７分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

40人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

【年間】個別研修計画の策定、実施など 【毎月】接遇・倫理、緊急時対応など

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修内で担当者別に事例検討を用い個別に検討。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害者虐待防止（人権擁護）、身体拘束廃止など

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:45

定休日

土曜日、日曜日

留意事項

祝日及び12/29〜1/3を除く

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:45

留意事項

上記時間外の緊急対応について、携帯電話を活用し連絡がとれる体制を整える

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

げんき介護井尻

電話番号

092-588-0850

対応している時間

• 平日9:00～17:45

定休日

土曜日、日曜日

留意事項

祝日及び12/29〜1/3を除く

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

サービスを受けられるご利用者様お一人おひとりの日常生活に寄り添い、その人らしさを支えるためのサービスであることを大切にしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始時及び変更時、支給決定期間ごとなどに介護計画書を作成し説明、同意を得て交付します。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書、個人情報同意書、を取り交わしたうえでサービス提供を実施しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始時に料金の説明と、毎月ご利用者様へ代理受領した結果を通知しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス開始時及び変更時、支給決定期間ごとなどにアセスメントを行い、課題を分析しています。また、毎月モニタリングを実施し、ご利用者様ご本人、またはご家族様と共有致します。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月留意事項の伝達のための会議、知識や技術向上のための研修を行います。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を策定し、秘密保持・プライバシー保護の研修を実施しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を策定し、苦情対応の研修を実施しています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、モニタリングの実施をしています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のモニタリングの実施を通し、ご利用者様の意向、現状のサービスの見直し等を行っています。また支給決定期間ごとに合わせたのサービス計画の見直しも実施しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介護計画書、毎月のモニタリング結果などを報告しています。また、積極的に担当者会議へ参加又は意見を述べさせていただいております。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス契約時に主治医を確認させて頂き、必要に応じて介護計画書、モニタリング結果などを報告するとともに、緊急時には連携を取らせて頂きます。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を策定し、倫理や法令などについての研修を実施しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度事業計画の策定を行うとともに、定例で支店長と会議を行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者などの求めに応じて、サービス提供時の記録などを開示しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて相談支援専門員や行政などと連携を行うとともに、行政の指導が有った場合はこの改善を図ります。また、年に1回運営の自主点検を行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図を作成し、指示系統を明確化しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モバイル機器を使用し、迅速で正確な情報共有ができるようにしています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

人事評価に基づき、面談などを実施しています。また、毎月会議を開催しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理の研修を行うとともに、事業所入り口に消毒液を設置し、従業者へマスクなどの衛生管理用品の配布を行っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護の研修を行うとともに、入職時に誓約書を取り交わし、退職した後の秘密保持義務、書庫の施錠による書類管理などを行っています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者様へサービス提供時記録の複写を交付しています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を策定し、毎月事業所で実施しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画を策定し、毎月事業所で実施しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内にマニュアルを設置し、常時閲覧可能としています。