計画シャーウッド

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、その利用者の心身の状況及びその置かれている環境に応じて、利用者の選択に基づき、適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供できるように配慮して計画相談支援を行います。

住所

福岡県福岡市南区野多目4-7-5

定休日

土・日・祝日

電話

092-775-0565

FAX

092-775-0565

サービスを提供する地域

福岡市南区・博多区（博多駅より南部）、春日市、那珂川市

ホームページ

http://mas3.g2.xrea.com/empawork.html（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4071203402

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

えんぱわーくごうどうがいしゃ

法人等の名称

エンパワーク合同会社

法人番号

2290003007078

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市南区野多目４−７−５

法人等の連絡先 電話番号

092-775-0565

法人等の連絡先 FAX番号

092-775-0565

ホームページ(ＵＲＬ)

http://mas3.g2.xrea.com/empawork.html（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

豊増康総

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2017/03/09

事業所の名称(ふりがな)

けいかくしゃーうっど

事業所の名称

計画シャーウッド

事業所の所在地

8111347 福岡県福岡市南区野多目4-7-5

事業所の連絡先 電話番号

092-775-0565

事業所の連絡先 FAX番号

092-775-0565

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://mas3.g2.xrea.com/empawork.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4071203402

事業所 管理者氏名

豊増康総

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2017/12/01

指定の年月日

2017/12/01

指定の更新年月日(直近)

2023/11/30

事業所までの主な利用交通手段

西鉄電車大橋駅から西鉄バスで１５分（那珂川方面行き）、那珂川病院バス停で下車、徒歩３分 車の場合：都市高速野多目インターより５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

130人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

100,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

130,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自己決定に関する研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内で実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日・祝日

留意事項

火曜日は研修・事務のため相談は基本的には行わない

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

平日でも火曜日は利用不可

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市南区・博多区（博多駅より南部）、春日市、那珂川市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

092-775-0565

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

火曜日・土・日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

保護者や本人のニーズに基づき、寄り添った支援を行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談し説明し同意のサインをいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議にて行う。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書の説明において実施

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント・モニタリングに基づいて行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保管や利用に配慮している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや提供事業所への連携・聞き取り

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや再アセスメントによる。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所との連携、取り組みを参考にしたりアドバイスをもらう。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて医療機関との連携を行う。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し送りにて

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営計画の見直し

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ、事業所内の貼り紙など、利用時などの説明による。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修・会議、振り返りなど

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

実行しながら振り返り修正しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

打ち合わせ、申し送りによります

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適時説明しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

点検・確認

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類の保管や面談場所の配慮。保護の視点の確認。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示の連絡先や時間を案内している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修への参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話相談や面談・モニタリングによる、他事業所との連携や取り組みを参考にしています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの設置・常時確認後改善、チェック表の活用