あしたへ相談

（1）利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努める。 （2）地域との結びつきを重視し利用者等の所在する市町村及び多様な事業者との連携を図り、地域において必要な社会資源の開発及び改善に努めると共に、自らその提供するサービスの評価を行い常にその改善を図ります。 （3）関係法令を遵守します。

住所

福岡県福岡市南区長住 4丁目11番26号201

定休日

日、祝

電話

092-776-0852

FAX

092-836-8988

サービスを提供する地域

福岡市（離島は除く）、那珂川市、春日市、大野城市、筑紫野市、糸島市 太宰府市、行橋市

ホームページ

http://www4.hp-ez.com/hp/ashitae（新しいタブで開く）

自治体名

福岡市

事業所番号

4030900098

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

えぬぴーおーほうじんあしたへ

法人等の名称

ＮＰＯ法人明日へ

法人番号

6290005014688

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福岡市城南区堤一丁目１０番２7 ふくビル301

法人等の連絡先 電話番号

092-776-0852

法人等の連絡先 FAX番号

092-836-8988

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www4.hp-ez.com/hp/ashitae（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

児玉 麻実子

法人等代表者の職名

理事

法人等の設立年月日

2013/10/07

事業所の名称(ふりがな)

あしたへそうだん

事業所の名称

あしたへ相談

事業所の所在地

8111362 福岡県福岡市南区長住 4丁目11番26号201

事業所の連絡先 電話番号

092-776-0852

事業所の連絡先 FAX番号

092-836-8988

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www4.hp-ez.com/hp/ashitae（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4030900098

事業所 管理者氏名

児玉 麻実子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/02/01

指定の年月日

2016/02/01

指定の更新年月日(直近)

2022/02/01

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス「長住4丁目」バス停より徒歩１0分 又は 西鉄バス「桧原榎町」バス停より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

240人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

61.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

61.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員（現任）

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

城南相談ネットへの参加、疾病の学習、外部研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加、内部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～13:00

定休日

日、祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～13:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市（離島は除く）、那珂川市、春日市、大野城市、筑紫野市、糸島市 太宰府市、行橋市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談受付窓口

電話番号

092-776-0852

対応している時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～13:00

定休日

日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

おひとりおひとりの利用者さまに特化したサービスで、守秘義務と法令遵守を守って真摯な態度でサービス提供を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの聞き取り等による計画書を作成し、説明の後、ご理解いただいて利用者の同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書の内容を説明し、ご理解いただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書の内容を説明し、ご理解いただいている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフ間で情報共有を行い、会議等で課題分析をおこなっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各利用者の身体状況に合わせたサービス提供の支援に努めている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令遵守を徹底している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情窓口を設置し、真摯に対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にサービス内容を見直し、改善点等を話し合っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にサービス内容を見直し、改善点等を話し合っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関連する支援者との情報共有を大切にしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

係りつけ医等の把握をし、必要があれば連携を図っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に記載があり、法令遵守等を徹底するよう呼びかけ、研修を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修等を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修や情報共有等を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関わる支援者で話し合いを行い、課題に取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当割を明確にし、各々の作業を共有化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な書類等は常に閲覧可能にしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人面談や研修等を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等を作成し、遵守している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務やプライバシー保護を徹底している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録等は閲覧可能にしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内、社外研修を定期的に行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の希望に沿ったサービス支援になっているか常に改善点を検討している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルは常に閲覧可能とし、必要があれば更新している