相談支援トレクト

指定計画相談支援及び指定障がい児相談支援を利用する障がい者又は障がい児の保護者（以下、「利用者」という。）に対し、適切な相談及び援助を行うことを目的とする。 利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定計画相談支援及び指定障がい児相談支援を当該利用者の意向、適性、障がいの特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。

住所

福岡県福岡市南区和田１丁目１４−２７

定休日

日曜 国民の休日 ８/13〜15 12/29〜1/3

電話

092-555-7644

FAX

092-555-7645

サービスを提供する地域

福岡市全域およびその近郊

自治体名

福岡市

事業所番号

4031200506

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうかいしゃとれがーめ

法人等の名称

合同会社Ｔｒｅｇａｍｅ

法人番号

3290003013554

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県太宰府市青山4-4-10

法人等の連絡先 電話番号

092-555-7644

法人等の連絡先 FAX番号

092-555-7645

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

井上 雄一朗

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2023/02/20

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんとれくと

事業所の名称

相談支援トレクト

事業所の所在地

8111343 福岡県福岡市南区和田１丁目１４−２７

事業所の連絡先 電話番号

092-555-7644

事業所の連絡先 FAX番号

092-555-7645

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4031200506

事業所 管理者氏名

井上 雄一朗

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/05/01

指定の年月日

2023/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

西鉄バス和田停留所より徒歩7分 西鉄大橋駅より徒歩20分 福岡都市高速野多目ICより車で２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

260,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 公認心理士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

サービス向上委員会を設置し、サービスの質の向上に努める

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

サービス向上委員会を設置し、サービスの質の向上に努める

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜 国民の休日 ８/13〜15 12/29〜1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福岡市全域およびその近郊

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決窓口

電話番号

092-555-7644

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用上の支援のみならず、日常生活の丁寧なモニタリングや支援を、サービス利用以外にも継続して行っています。ご本人だけでなくご家族や取り巻く社会資源に対しても積極的に連携し、総合的な福祉が提供できるよう、懇切丁寧な支援を心がけています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案を作成し、説明と同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成し、説明と同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書に沿って、利用料に関する説明を行う

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートを作成し、関係機関や多職種によるカンファを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適切な施設の紹介や、体験を実施している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他者の目につかないよう、部屋やパテーションを用いてプライバシーの保護を行う。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング、日常的な相談の受付、苦情対応窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援内容について、定期的な見直しを行うための会議を行っている。また、頻繁なヒアリングを家族と本人、関係機関に行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援内容について、定期的な見直しを行うための会議を行っている。また、頻繁なヒアリングを家族と本人、関係機関に行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との連携を密に行い、状況に応じては相談支援員と連携し、利用者の希望を伝えている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書及び電話連絡にて、利用状況や近況報告、および本人の意向を伝えている。同席することもある。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者に対して研修を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

幹部会にて検討し中長期計画を策定している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議を実施している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファを通して提供の評価をおこなう、また、利用者より直接評価を得て課題を設定している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議にて都度役割の明確化や分担を行う

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カンファや会議、研修にて必要な情報の共有を行う。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時相談を受け付けるとともに、会議にて忌憚なく提起できる場を提供している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

看護師による安全衛生管理を実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する職員研修を実施

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じ、規定に沿って開示できる仕組みを整備している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員に対して、ステップアップ形式の研修計画を策定している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月のモニタリングや利用者からの評価を行い、事業所及びサービス内容の見直しを行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり