相談支援事業所 WILL LIFE

利用者の意思及び人格を尊重すること。 特定の事業者に不当な偏りがないよう、公正中立に行うこと。 市町村及び多様な事業者との連携を図ること。 関係法令等を遵守すること。

住所

福岡県春日市平田台４丁目２６番地 コートクレーセC107号

定休日

土日祝日及び、年末年始・お盆

電話

092-558-4011

FAX

092-558-4012

サービスを提供する地域

春日市・大野城市・太宰府市・筑紫野市・那珂川市・福岡市南部及び近郊

ホームページ

http://will-life.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4031600028

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃうぃるらいふ

法人等の名称

株式会社 WILL LIFE

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県春日市春日5-17 アクロスモール春日1階

法人等の連絡先 電話番号

092-558-4011

法人等の連絡先 FAX番号

092-558-4012

ホームページ(ＵＲＬ)

https://will-life.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

稲永佳代子

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2015/01/27

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょうぃるらいふ

事業所の名称

相談支援事業所 WILL LIFE

事業所の所在地

8160812 福岡県春日市平田台４丁目２６番地 コートクレーセC107号

事業所の連絡先 電話番号

092-558-4011

事業所の連絡先 FAX番号

092-558-4012

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://will-life.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4031600028

事業所 管理者氏名

稲永佳代子

事業所 管理者職名

代表

事業の開始(予定)年月日

2015/05/01

指定の年月日

2015/05/01

指定の更新年月日(直近)

2015/05/01

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ鹿児島本線/大野城駅 歩27分 ＪＲ鹿児島本線/水城駅 歩31分 西鉄バス/惣利二丁目 歩4分 駐車場有り

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日及び、年末年始・お盆

留意事項

外出による不在がある為、電話もしくはメールにて要確認

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

土日祝日及び、年末年始・お盆

サービス提供所要時間

１時間30分以上２時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

春日市・大野城市・太宰府市・筑紫野市・那珂川市・福岡市南部及び近郊

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所WILL LIFE（ウィルライフ）

電話番号

092-558-4011

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日及び、年末年始・お盆

留意事項

外出による不在がある為、電話もしくはメールにて要確認

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

知的・精神・身体障がい者（児）への計画相談業務や自立支援に対するアドバイス等

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類を作成、説明し署名を頂いている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類を作成、説明し署名を頂いている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

負担無し

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントやケース会議にて分析

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の同意を得ない限り第三者への情報開示はせず、書類等は厳重に保管している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が個別に対応もしくは、他の相談機関を紹介

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所とのケース会議を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議を行うが上でサービスの問題点も話し合っている。必要であれば計画案の作成

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時および対応可能なとき、病院へ連絡や受診に同行

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議やデータ情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議及び法令順守の徹底

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録のファイリング

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修への参加や社内での実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議での報告や利用者の意向聞き取りとそれに沿った社会資源等の案内

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議での見直し及びPDCAの徹底