5628mama/ごろにゃんまま

対象者の日常生活、社会生活を総合的に支援していくために 地域資源の確認（常にアップデートする）や連携、その人が安心して生活出来るように 取り巻く人達（特に家族、福祉サービス事業所、学校など）に寄り添った支援を タイムリーに行っていく。

住所

福岡県春日市紅葉ケ丘西3-47

定休日

土日、ゴールデンウイーク、盆、年末年始

電話

092-404-0561

FAX

092-404-0561

サービスを提供する地域

春日市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、那珂川市、福岡市（一部）、久留米市（一部）

自治体名

福岡県

事業所番号

4031600101

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃふくねこのはね

法人等の名称

合同会社 福猫の羽

法人番号

1290003009513

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県春日市紅葉ケ丘西3-47

法人等の連絡先 電話番号

092-404-0561

法人等の連絡先 FAX番号

092-404-0561

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

村山 幸子

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2019/11/11

事業所の名称(ふりがな)

ごろにゃんまま

事業所の名称

5628mama/ごろにゃんまま

事業所の所在地

8160832 福岡県春日市紅葉ケ丘西3-47

事業所の連絡先 電話番号

092-404-0561

事業所の連絡先 FAX番号

092-404-0561

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4031600101

事業所 管理者氏名

村山 幸子

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2022/09/01

指定の年月日

2022/09/01

指定の更新年月日(直近)

2028/08/31

事業所までの主な利用交通手段

自動車 西鉄バス

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

2人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

69.0歳

一人当たり賃金（月額）

280,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

筑紫地区の自立支援協議会、春日市の専門部会の研修に毎回参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

令和5年2月16日 終了

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土日、ゴールデンウイーク、盆、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

春日市、大野城市、筑紫野市、太宰府市、那珂川市、福岡市（一部）、久留米市（一部）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

5628mama/ごろにゃんまま

電話番号

080-5285-5628

対応している時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土日、ゴールデンウイーク、盆、年末年始

留意事項

今のところ該当なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

計画案作成等は当たり前に行っていきますが それよりも まずご本人が心配されている事に寄り添い 話をしっかり聞き、解決案の提供や関係機関との連絡を取って 安心してもらえるように努めてます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面にて説明

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に対面にて説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に対面にて説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話やメールをもらった時点ですぐに対応。関係機関にも同時に確認。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイル等個人情報が入っているものはカギのかかる書庫に保管。参考にさせてもらいたい場合は当事者に確認をとる。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

今のところ無し

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者さんからの情報を常に聞けるようにしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング毎に確認をし 新たな計画が必要な時は立て直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同じ春日市の先輩事業所の方にわからない事など尋ねている

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

● なし（該当）○ あり

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひとり事業所なので他事業所の方に尋ねている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひとり事業所なので他事業所の方に尋ねている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内の管理の他 自己管理は徹底して 利用者さんに迷惑がかからないようにしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイル等個人情報が入っているものはカギのかかる書庫に保管。参考にさせてもらいたい場合は当事者に確認をとる。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひとり事業所なので自己の研修は 筑紫地区の研修等の他 自主的に個人で受講している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用している事業所が適切かどうかモニタリング毎に確認し 適切でない場合は別事業所やサービスを提案している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修で新しい知識を入れている