相談支援 びすけっと 合同会社

企業理念 人として誠実な態度を考えた行動を取りましょう 人間関係の調和 やらない善よりやる偽善

住所

福岡県糟屋郡粕屋町仲原２丁目１０−１−２０５ レインボーヒルズ空港東

定休日

日曜、祝日

電話

080-4280-2459

FAX

092-410-2431

サービスを提供する地域

糟屋郡粕屋町、志免町、宇美町、篠栗町、須恵町、久山町、一部の福岡市

自治体名

福岡県

事業所番号

4070400116

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

そうだんしえんびすけっとごうどうがいしゃ

法人等の名称

相談支援 びすけっと 合同会社

法人番号

7290003012726

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県糟屋郡粕屋町仲原２丁目１０−１−２０５ レインボーヒルズ空港東

法人等の連絡先 電話番号

080-4280-2459

法人等の連絡先 FAX番号

092-410-2431

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

蓑田 慶子

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2022/07/07

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんびすけっとごうどうがいしゃ

事業所の名称

相談支援 びすけっと 合同会社

事業所の所在地

8112304 福岡県糟屋郡粕屋町仲原２丁目１０−１−２０５ レインボーヒルズ空港東

事業所の連絡先 電話番号

080-4280-2459

事業所の連絡先 FAX番号

092-410-2431

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4070400116

事業所 管理者氏名

蓑田 慶子

事業所 管理者職名

代表者員 相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2022/07/01

指定の年月日

2022/09/01

指定の更新年月日(直近)

2028/08/31

事業所までの主な利用交通手段

車、徒歩、自転車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

34人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

その他法人

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

24.0歳

一人当たり賃金（月額）

80,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

防災マニュアル、苦情解決、性教育

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意志決定支援

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

糟屋郡粕屋町、志免町、宇美町、篠栗町、須恵町、久山町、一部の福岡市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

080-4280-2459

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

日曜、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者や保護者が安心して相談できる体制作りを大切にし、 必要に応じて時間外や休日の相談にも可能な範囲で対応できるようにしています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談をお聞きして計画案を作成し、ご自宅に伺い内容の再度、確認をして計画案にサインをいただいています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を利用されている事業所で開き、同意を再度、確認して計画書にサインをいただいています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

パンフレット等に書かれている料金の説明と別に実費が必要なことを説明しています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見書やアセスメントでの聞き取り等で情報を把握し、課題を分析しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報を含む書類は施錠可能な書庫で管理し、関係者以外が閲覧できないように管理しています。、また、不要となった書類は適切にシュレッダー処理を行っています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスに対する苦情やご意見、利用に関する相談、情報開示の請求は苦情受付け窓口で受け付けています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施、事業所からの実績確認、関係機関との情報共有、利用者・保護者への聞き取りを行っています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや聞き取り、事業所との情報共有を通じて課題や状況の変化を把握し、必要に応じて見直しをしています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

粕屋中南部の部会に参加して、毎月研修、講習等を受けています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・保護者の同意を得たうえで、受診結果や服薬状況、体調の変化について情報共有を行い支援内容に反映しています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令や職業倫理について、研修やミーティングを通じて周知を行い、マニュアルの整備と併せて遵守の徹底を図っています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定し、進捗確認を職員間で共有・検討を行いながら、必要に応じて見直しを実施しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、重要事項の説明や情報公開、苦情受付体制の整備をつたえて、事業運営の透明性の確保に努めています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや意見聴取等により課題を把握し、検討を通じて改善を図り、継続的な見直しを行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担や担当業務を明確にし共有するとともに、必要に応じて見直しを行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援記録やミーティング等を通じて支援の統一を図っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談に随時対応するとともに、日常業務や会議等を通じて助言・指導を行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故防止や衛生管理に関するマニュアルの整備、周知、消毒・清掃等を実施し安全で衛生的な環境作りに努めています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する規定の整備と周知、適切な保管・管理を行い、漏洩防止に努めています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供記録については適切に作成・保管しており、利用者または保護者からの求めに応じて閲覧や写しの交付の対応をしています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づき研修を実施し、OJTや会議を通じて資質向上に努めています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・保護者の意向を把握し、共有・検討の上、支援内容の改善に反映しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを整備・活用し、必要に応じて見直しを行っています。