障害福祉サービス事業所 宝満

利用児が有する能力等に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように保健、医療、福祉、就業、教育等関係機関と緊密な連携を図りつつ、当該利用児の意向、適性、障害特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。

住所

福岡県糟屋郡粕屋町酒殿1‐23

定休日

土日・祝日、法人が定めた日

電話

092-652-1005

FAX

092-652-1006

サービスを提供する地域

粕屋町、宇美町、篠栗町、志免町、須恵町、久山町、福岡市東区、その他

ホームページ

http://www.genyoukai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

福岡県

事業所番号

4070402187

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんげんようかい

法人等の名称

社会福祉法人 玄洋会

法人番号

9290005005453

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県福津市奴山616番地

法人等の連絡先 電話番号

0940-52-4686

法人等の連絡先 FAX番号

0940-52-4687

ホームページ(ＵＲＬ)

https://genyoukai.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

楠 峰光

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1990/11/29

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいふくしさーびすじぎょうしょほうまん

事業所の名称

障害福祉サービス事業所 宝満

事業所の所在地

8112303 福岡県糟屋郡粕屋町酒殿1‐23

事業所の連絡先 電話番号

092-652-1005

事業所の連絡先 FAX番号

092-652-1006

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.genyoukai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4070402187

事業所 管理者氏名

木塲 広樹

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR香椎線 酒殿駅より 徒歩 約15分 車：九州自動車道「福岡IC」より 約12分 九州自動車道「須恵スマートIC」より 約2分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

4.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

45.2歳

一人当たり賃金（月額）

304,027円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援研修、心理臨床研修、事例検討等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部主催の意思決定支援研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部主催の虐待防止研修会に参加し、事業所内でも研修を実施している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日・祝日、法人が定めた日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

粕屋町、宇美町、篠栗町、志免町、須恵町、久山町、福岡市東区、その他

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

障害福祉サービス事業所宝満 苦情相談窓口

電話番号

092-652-1005

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日・祝日、法人が定めた日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

福祉施設での長年の経験があり、各種研修を受けた相談員が相談者のニーズに応えている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の説明、署名または押印による同意

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の説明、署名または押印による同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書等を通して説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング評価を定期的に実施することで課題評価している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の要望を聴取し、そのニーズに応じた福祉的援助（サービス提供事業所等）の調整を行う。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関との個人情報の提供等を行う場合には必要に応じて個人情報が特定されないように配慮する。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

目安箱の設置、連絡先窓口を施設掲示板に掲示し、重要事項説明書に記載している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時にできるだけ本人・家族の声を聴き、サービス提供事業所での様子の確認や、担当者から話を聴くことで支援状況、内容等がより良くなるような手立てを検討するようにしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画ではサービス受給期間に応じて又サービス内容の変更時など必要に応じて計画内容を見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連携するサービス提供事業所や福祉課など障がい福祉関係機関と連携する。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人勤務医及び顧問医（小児神経科医師、児童精神科医師）へ必要に応じて相談する。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定等の提示、勤務心得を職員室に掲示、虐待防止などの研修の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画、事業報告書を作成し、評価、考察を行う。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページや広報誌で運営状況を公表している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内におけるケース連絡、検討会議を行うとともにサービス提供事業所等との連絡調整を通して得られた情報を、糟屋中南部障害者(児)地域自立支援協議会相談支援部会の中で共有し、検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌を作成し、役割分担を実施している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議や相談・面接等で得られた情報を事業者内におけるケース連絡、検討会議にて情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談には随時応じている。必要に応じて個別面談を実施している。職場内研修の機会を設けて相談・指導の機会を定期的に設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業所における相談者（外来者）個々への安全配慮を行うとともに訪問先での衛生管理（インフルエンザ予防など）のためのマスクの着用、手洗いの励行など対策する。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修による職員間の周知、記録等の施錠管理。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

要請に応じて開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職場内研修の機会を設けている。外部研修の周知・参加を促している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、モニタリングを通して意向確認を行い、サービス等利用計画等の内容を改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援マニュアルを見直し、支援の質の向上を図っている。