相談ふろいで

利用者の意思及び人格を尊重し、立場に立った適切な指定計画相談支援及び指定障害児相談支援の提供を確保する 福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。 利用者の希望を踏まえて障害者支援施設、精神科病院等から地域生活への移行の推進に努めるものとする。

住所

福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１７番３８号 コンダクト浅野№３ビル ３０１

定休日

土、日、年末年始（12/30-1/3）

電話

093-513-8766

FAX

093-513-8767

サービスを提供する地域

北九州市

ホームページ

https://aifroide.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

北九州市

事業所番号

4037800317

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃあふろいで

法人等の名称

株式会社あいふろいで

法人番号

9290801025539

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１８番１５号 ＭＯビル５０３号

法人等の連絡先 電話番号

093-953-9935

法人等の連絡先 FAX番号

093-953-9967

ホームページ(ＵＲＬ)

https://aifroide.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

吉谷 愛

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2019/05/24

事業所の名称(ふりがな)

そうだんふろいで

事業所の名称

相談ふろいで

事業所の所在地

8020001 福岡県北九州市小倉北区浅野２丁目１７番３８号 コンダクト浅野№３ビル ３０１

事業所の連絡先 電話番号

093-513-8766

事業所の連絡先 FAX番号

093-513-8767

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://aifroide.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4037800317

事業所 管理者氏名

舩田 愛

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/01/01

指定の年月日

2021/01/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR：鹿児島本線・日豊本線・日田彦山線・山陽本線「小倉駅」徒歩6分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

24人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

サービス

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

56.0歳

一人当たり賃金（月額）

242,242円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

57.5歳

一人当たり賃金（月額）

283,026円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

53.0歳

一人当たり賃金（月額）

135,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権、感染症予防研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土、日、年末年始（12/30-1/3）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

北九州市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

093-513-8766

対応している時間

• 平日8:00～18:00
• 祝日9:00～18:00

定休日

土、日年末年始（12/29-1/3）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

就労支援に強みを持つ相談支援事業所です。 相談者と面談を行い、職業選択における問題や課題に対して、専門家や支援員による助言や情報提供などを行います。 相談者の現在の状況を整理し、将来的なキャリアの見通しを一緒に組み立てます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを行い、サービス等利用計画を作成し利用者等への対面による説明にて同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・契約書を作成、対面による説明にて同意を取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証で負担上限額を利用者と共に確認している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各関係機関と連携し把握、課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重度の障害についての研修を行っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に則り全職員間で共有、実施している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口の設置苦情。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ITツール及び適宜の職員会議を実施し情報の共有を図る。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画に基づいたサービス提供の状況を定期的にモニタリングを行い、状況の変化や新たな課題等あれば計画の見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡、訪問等による情報の共有。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡、訪問等、および訪問看護師との連携による情報の共有。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ITツール及び適宜の職員会議を実施し情報の共有を図る。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を基に職員との定期的な意見交換、必要であればその見直しと実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規約等、全員で遵守すべきものの掲示、職員会議での周知、徹底。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ITツール及び適宜の職員会議を実施し情報の共有を図る。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書にその旨明確に記載。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ITツール及び適宜の職員会議を実施し情報の共有を図る。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ITツール及び適宜の職員会議を実施し情報の共有を図る。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ITツール及び適宜の職員会議を実施し情報の共有を図る。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に則り全職員間で共有、実施している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求があった場合、請求者（利用者本人、家族等）と開示内容の確認し、閲覧または複写の交付を行う

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、各職員がオンライン研修を受講。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の面談結果、日々の支援結果を基に、改善を実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のサービス低下を招かないよう適宜見直しを行っている。