相談支援センター みづま

・利用者及び保護者の意思及び人格を尊重し、利用者等の立場に立った適切な指定一般相談支援の提供を確保する。 ・利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者につき相談その他の必要な支援が、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との密接な連携の下で、当該利用者の意向、適正、障害の特性その他の状況及びそのおかれている環境に応じて、適切かつ効果的に行うよう努める。

住所

福岡県久留米市三潴町西牟田６３２３−１５

定休日

土、日、祝

電話

0942-64-5851

FAX

0942-64-5814

サービスを提供する地域

久留米市

ホームページ

http://eikoufukushikai.com/eikouen/（新しいタブで開く）

自治体名

久留米市

事業所番号

4032700108

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんえいこうふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 栄光福祉会

法人番号

6290005010167

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県久留米市三潴町西牟田６３２３番地の１３

法人等の連絡先 電話番号

0942-64-5858

法人等の連絡先 FAX番号

0942-64-5814

ホームページ(ＵＲＬ)

http://eikoufukushikai.com/eikouen/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

樋口 義明

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/03/10

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーみづま

事業所の名称

相談支援センター みづま

事業所の所在地

8300111 福岡県久留米市三潴町西牟田６３２３−１５

事業所の連絡先 電話番号

0942-64-5851

事業所の連絡先 FAX番号

0942-64-5814

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://eikoufukushikai.com/eikouen/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4032700108

事業所 管理者氏名

樋口 博行

事業所 管理者職名

常務理事

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR鹿児島線 西牟田駅より徒歩10分 バス：西鉄バス久留米〜羽犬塚線 今村バス停より徒歩5分 車 ：九州自動車道広川ICより県道84号を三潴方面へ25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

55.5歳

一人当たり賃金（月額）

368,499円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

施設長資格認定

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内部研修月1回、外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法の周知、事例から見る予防法

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

久留米市

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターみづま

電話番号

0942-64-5851

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2025/03/24

実施(受審)した評価機関の名称

栄光福祉会 第三者委員会

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インテーク面接とアセスメントにより課題を整理し計画に反映

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書を締結

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書上に記載

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシート、基本情報を用いて実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

くるめ相談ネットへの参加、情報交換

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報開示の制限を実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口案内を契約時に説明

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関への訪問、モニタリングの実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、更新の際に見直しを実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

くるめ相談ネットに参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

病状説明時の同席、カンファレンスへの参加

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修、新人オリエンテーションの実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で事業計画、予算等の提示を文書にて行う

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電子請求詳細についての情報の開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画の支援目標、留意事項に具体的取組内容を盛り込む

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースの進捗状況等についての情報交換

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人オリエンテーションの実施、マニュアルの作成

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

危険物の管理、清掃チェックシートの活用

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カルテ庫の施錠

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申し出があった時に開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議やモニタリング時評価表にて実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）