直方障害者相談支援センター

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活等を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況等に応じ、利用者の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が提供されるよう配慮して行われるものとする。 市町村等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めるものとする。 常に利用者の意思及び人格を尊重し、当該利用者の立場に立って、支給決定障害者等に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業にて公正中立に行うように努める。 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律等を遵守し、事業を実施するものとする。

住所

福岡県直方市上頓野４５９５−４

定休日

未公表

電話

0949-28-8531

FAX

0949-28-8531

サービスを提供する地域

直方市、宮若市、小竹町、鞍手町、筑豊全域、北九州市、遠賀郡他の全域

自治体名

福岡県

事業所番号

4035400045

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんりょくじゅかい

法人等の名称

社会福祉法人 緑樹会

法人番号

1290805006088

法人等の主たる事務所の所在地

福岡県直方市上頓野４５９９−１

法人等の連絡先 電話番号

0949-29-8771

法人等の連絡先 FAX番号

0949-29-8772

ホームページ(ＵＲＬ)

http://noriha.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山田 信男

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/09/28

事業所の名称(ふりがな)

のおがたしょうがいしゃそうだんしえんせんたー

事業所の名称

直方障害者相談支援センター

事業所の所在地

8220003 福岡県直方市上頓野４５９５−４

事業所の連絡先 電話番号

0949-28-8531

事業所の連絡先 FAX番号

0949-28-8531

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

4035400045

事業所 管理者氏名

山田 信男

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/03/31

事業所までの主な利用交通手段

イオンモール直方より車で5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

208,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月1回行う社内研修及び社外研修により実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月1回行う社内研修により実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月1回行う社内研修及び社外研修により実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

営業日、営業時間のほか、電話等により24時間常時連絡が可能な体制である。

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

営業日、営業時間のほか、電話等により24時間常時連絡が可能な体制である。

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

直方市、宮若市、小竹町、鞍手町、筑豊全域、北九州市、遠賀郡他の全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

社会福祉法人 緑樹会 苦情相談窓口

電話番号

0949-29-8771

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

未公表

留意事項

営業日、営業時間のほか、電話等により24時間常時連絡が可能な体制である。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

(1)日常生活に関する相談 (2)地域の障害福祉事業者等の情報提供 (3)サービス等利用計画の作成及び評価 (4)訪問による継続的なモニタリング

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業の契約書と重要事項説明書の内容を説明し、同意署名をとる。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議にてサービス提供内容を本人・支援者と共有する。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用にかかる負担上限額の説明、支援地域外の同行支援時の交通費を説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初期面接で本人・あれば家族に聴き取り、初期評価、課題を分析。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人ファイルの安全な保管。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当者の明示、第三者委員と運営適正化委員会を説明。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供事業所を訪問し、利用者を含むサービス内容やその問題点を確認･把握。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のニーズが変わるとき、サービス事業所の提供内容が変わるときに再アセスメント、計画を作成。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直鞍地区自立支援協議会相談支援部会に所属、筑豊地区ケアマネジメント研究会に加入して相互に情報共有。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、病院を訪問して意見や助言を受ける。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面の交付とあわせ、適宜事例から周知を図る。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援中の利用者の所属事業所一欄表を作成管理、定期的なモニタリング時期や更新時期を把握。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会やケアマネジメント研究会で他事業所と情報共有。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談対象者のニーズとサービス事業所の提供内容が合致しているか否かをモニタリング。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員ほか、それぞれが行うべき業務を適宜再確認する話し合いを持つ。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新しい情報は早めに口頭あるいはパンフレットで周知。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜、話し合いを持つ。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公用車を用いた訪問時の安全運転、各自体調管理の徹底と不調時の報告。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

カギ付きロッカーの使用。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直鞍地区社会資源名簿で情報を提供。（基幹センターかのんで検索可能）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の研修に準じる。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングと、それ以外の利用者のニーズ変更に伴う面接。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援マニュアル（相談支援専門員協会編集）