相談支援事業所とみの

主として障害者、障害児の支援計画作成等、利用者に沿った事業所の選定・紹介を行った上で利用移行に結び付け、利用者等の成長や育成を行っていく。

住所

福島県伊達市梁川町舟生字沢口20

定休日

日曜日

電話

024-573-2665

FAX

024-597-7068

サービスを提供する地域

伊達市、桑折町、国見町、福島市北部、宮城県白石市越河、宮城県丸森町耕野・大張

ホームページ

https://kakeikai.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

福島県

事業所番号

0731301453

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

かけいかい

法人等の名称

嘉啓会

法人番号

2380005001986

法人等の主たる事務所の所在地

福島県伊達市梁川町桜町115番地

法人等の連絡先 電話番号

0245734101

法人等の連絡先 FAX番号

0245734103

ホームページ(ＵＲＬ)

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法人等代表者の氏名

髙野啓子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2015/10/05

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょとみの

事業所の名称

相談支援事業所とみの

事業所の所在地

9600704 福島県伊達市梁川町舟生字沢口20

事業所の連絡先 電話番号

024-573-2665

事業所の連絡先 FAX番号

024-597-7068

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kakeikai.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0731301453

事業所 管理者氏名

鈴木靖

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2024/11/01

指定の年月日

2024/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：阿武隈急行「富野駅」 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年（勤続１年〜１年１１か月）

平均年齢

64.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士・相談支援専門員・高次脳機能障害支援養成研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止、感染症予防、事故防止、業務継続計画、その他法定研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会を中心として、全体会の中で研修を行った。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日

留意事項

祝祭日並びに8/14〜8/16及び12/31〜1/3まで

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

伊達市、桑折町、国見町、福島市北部、宮城県白石市越河、宮城県丸森町耕野・大張

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所とみの

電話番号

024-573-2665

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

日曜日

留意事項

祝祭日並びに8/14〜8/16及び12/31〜1/3まで

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

社会福祉法人嘉啓会で運営している就労継続支援Ｂ型事業所を見学・体験等をすることで、障害福祉サービスへの理解を深め、障害福祉サービスへの利用へ繋げることができる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書にて説明、同意を得る（署名）

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書・重要事項説明書にて説明、同意を得る（署名・捺印）

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書にて説明、同意を得る（署名・捺印）

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント票を作成し、利用者の情報を把握、課題の分析を行う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に誓約書（利用者の個人情報保護）を交わしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情専用窓口を設けるとともに、重要事項説明書に第三者委員・行政機関等窓口を記載し、苦情や意見の相談が出来るようにしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・サービス担当者会議を行い、サービス等の提供状況の把握を行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング・サービス担当者会議を行い、計画等の見直しを行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「相談支援事業所とみの」と「就労継続支援Ｂ型事業所ワークスペースとみの」の2事業所の運営

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協力医療機関（遠藤内科医院）と契約している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に誓約書（利用者の個人情報保護）やコンプライアンス研修の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画、月間計画を立てている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議（月2回開催）で利用状況を報告する。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議や各種ミーティングにて課題に対する検討を行う

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

緊急時における対応、業務継続計画書、感染症の予防及びまん延防止等の指針の整備

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に誓約書（利用者の個人情報保護）を交わしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係法令に基づいて、利用者の求めに応じて開示する（重要事項説明書に記載）

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部主催研修、法人内研修、事業所内研修会へ参加する。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に沿った事業所の選定・紹介を行い、利用者等の成長や育成を行っていく

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の作成、随時見直しを行っていく