特定相談支援事業所 ステップアップつばさ

1.利用者の状況等に応じて利用者の選択に基づき、適切な障害福祉ｻｰﾋﾞｽ等が多様な事業所から総合的かつ効率的に提供されるようにする。 2.地域との結び付きを重視し、関係市町村、地域の保健・医療・福祉ｻｰﾋﾞｽ機関等との連携に努める。 3.利用者の意向を踏まえ、提供される障害福祉ｻｰﾋﾞｽ等が特定の種類または特定の障害福祉ｻｰﾋﾞｽ事業所等に不当に偏することのないよう公平中立に行われるように努める。 4.自らのその提供する指定計画相談支援の評価を行い、常にその改善を図る。 5.前4項の他、関係法令等を遵守する。

住所

福島県福島市飯坂町平野字南中屋敷1-8

定休日

祝祭日、国民の休日、年間事業計画に定める夏季・冬季休暇及び法人が定めた日

電話

024-502-1199

FAX

024-541-2081

サービスを提供する地域

福島市、伊達市、国見町、二本松市、飯舘村

ホームページ

http://www.tsubasa-fukushi.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

福島市

事業所番号

0730101037

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんつばさふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人つばさ福祉会

法人番号

5380005000457

法人等の主たる事務所の所在地

福島県福島市八木田字並柳４１−３ -

法人等の連絡先 電話番号

024-545-8058

法人等の連絡先 FAX番号

024-545-1128

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.tsubasa-fukushi.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

古川 彰彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/07/12

事業所の名称(ふりがな)

とくていそうだんしえんじぎょうしょすてっぷあっぷつばさ

事業所の名称

特定相談支援事業所 ステップアップつばさ

事業所の所在地

9600231 福島県福島市飯坂町平野字南中屋敷1-8

事業所の連絡先 電話番号

024-502-1199

事業所の連絡先 FAX番号

024-541-2081

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.tsubasa-fukushi.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0730101037

事業所 管理者氏名

鈴木恵里子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/03/01

指定の年月日

2013/03/01

指定の更新年月日(直近)

2025/03/01

事業所までの主な利用交通手段

福島交通 飯坂電車 平野駅より徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.05時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

75人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的に法人全職員を対象とした内部研修及び外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内部研修で取り上げたり、福島県人権倫理委員会の意思決定支援実例集作成に合わせて事業所内での実例の検討

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月人権擁護員会を実施し、利用者への人権に配慮した支援についての検討と確認

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15
• 土曜8:30～12:30

定休日

祝祭日、国民の休日、年間事業計画に定める夏季・冬季休暇及び法人が定めた日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15
• 土曜8:30～12:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

５時間以上５時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

福島市、伊達市、国見町、二本松市、飯舘村

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定相談支援事業所ステップアップつばさ 苦情相談窓口

電話番号

024-502-1199

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土・日、祝祭日、国民の休日、年間事業計画に定める夏季・冬季休暇及び法人が定めた日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・支給決定を受けた利用に対し適切な指定計画相談支援を提 供する ・福島市より委託を受け、福祉サービスの利用や生活上の様々な相談に対応する

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者本人の希望に基づいた個別支援計画を毎年度作成し、本人や家族に説明、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書による事前の説明をし、またその都度ご本人への意思確認をしている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書や重要事項説明書にて利用料に関する説明を実施している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関及び本人、家族によるアセスメントにより、課題が生じた場合はその都度ケース会議で検討している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に対する基本方針、個人情報管理規程及び職員行動規範を定め、職員への周知を実施している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決委員会要綱に基づいて各担当者（苦情受付担当者、苦情解決責任者、第三者委員）を設置し、苦情があった場合の迅速かつ丁寧な対応を実施している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング及び関係機関との各種会議を実施している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画に基づきモニタリングをし、計画の見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に開催される圏域の相談支援事業所連絡会や日々の業務を通し連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、通院同行やケース会議等で医師との連携を図っている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人倫理綱領や就業規則内の服務規程、管理者等からの関係法令説明等で職員への周知を実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度作成した事業計画に基づき、事業運営を実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自法人のホームページにより、事業計画等の開示による取り組みをしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス共通評価基準に基づきサービスの質向上に向け取り組む課題を挙げ、計画的に改善に向けた取り組みを実施している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度毎に職員の事務分掌を作成し、役割分担の明確化をしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で確認し、情報共有を実施している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な管理者による面談及び随時相談出来るようにしている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で作成したマニュアルに基づき実施している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に対する方針や規程を定め、職員に周知をしている。また、利用者、ボランティア等へは個別に説明し同意を得ている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント記録、担当者会議録、苦情記録等を閲覧および複写物の交付を請求することができる

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援技術向上を目的として法人全職員を対象とした内部研修及び外部研修を実施してる

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者から出された意見を職員間や関係機関と共有し、サービス提供内容に反映している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談に関するマニュアルを作成し、必要に応じて見直しをしている