コンサルティングファーム kamiinaきっず

利用者及び保護者の意向や、利用者の特性を踏まえて、様々な社会資源を利用していきながらこれからの人生を長い目で見据え、支援を行います。特に社会資源の移行については入学や進学を目指す小学校や中学校と連携を取りながら目標や計画を策定し、その目的やゴールを学校や保護者と共有します。利用者が地域社会と共生できるようダイバーシティ＆インクルージョンの実現に寄与します。

住所

福島県郡山市島一丁目14番3号

定休日

土日祝

電話

08066906336

FAX

0249556337

サービスを提供する地域

主に郡山全域、近隣市町村

自治体名

郡山市

事業所番号

0770200640

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃえむえぬとらい

法人等の名称

株式会社MNtry

法人番号

2380001031649

法人等の主たる事務所の所在地

福島県郡山市島二丁目10番13号

法人等の連絡先 電話番号

090-7665-8456

法人等の連絡先 FAX番号

024-955-6337

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

菅原 のぞみ

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2021/03/11

事業所の名称(ふりがな)

こんさるてぃんぐふぁーむかみーなきっず

事業所の名称

コンサルティングファーム kamiinaきっず

事業所の所在地

9638034 福島県郡山市島一丁目14番3号

事業所の連絡先 電話番号

08066906336

事業所の連絡先 FAX番号

0249556337

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0770200640

事業所 管理者氏名

西條 規子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

2025/02/25

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

福島交通路線バス 「島東」停留所より徒歩4分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

23人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

同一法人内の施設同士での合同研修、外部研修への参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

同一法人内の施設同士での合同研修、外部研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間(平日)

08:45 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

未公表

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に郡山全域、近隣市町村

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

コンサルティングファーム kamiinaきっず 苦情相談窓口

電話番号

080-6690-6336

対応している時間(平日)

00:00 ～ 23:59

対応している時間(土曜)

00:00 ～ 23:59

対応している時間(日曜)

00:00 ～ 23:59

対応している時間(祝日)

00:00 ～ 23:59

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

医療的ケア児を含む障害児の相談支援を行います。福祉業界のみならず様々な社会資源との繋がりの強さを活かし、利用者の生活がよりよいものになるような計画の作成、支援を行います。また、要望に応じて防災士による個別避難計画も作成し災害時に備えた計画にも対応します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時、定期面談時に説明し同意書を取得。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用者と保護者に面談し、重要事項説明書と利用の手引きを説明し、交付。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の重要事項説明書を使用し理解、同意の取得。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者との定期面談や、関係施設との連携で得られる情報をもとに支援内容を精査、検討する会議を実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループ内事業所との定期勉強会の実施。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所を完全個室空間としている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者面談や関係施設との連携により状況把握できる仕組みづくり。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な保護者面談により計画のアップデートを実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他の相談事業所との連携。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、保護者の同意を得て、書面等にて連携。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入社時、定期によるコンプライアンス研修の実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員に向けて、事業計画や中長期計画を共有し、共通目的のもと事業を実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

財務関係や事業内容の公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や保護者へのヒアリングをもとに課題を抽出し、職員会議にて改善案の作成。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者との定期面談の実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

緊急時対応マニュアルの読み合わせや訓練の実施。看護師による衛生管理の研修を実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

弁護士や金融機関による個人情報の厳格な取り扱いについての研修の実施。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画による研修プログラムの実施。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な利用者、保護者面談で共通目的に対して現状の共有と、必要に応じて支援計画の修正を実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員全員が療育研修動画で常に同等のサービスが提供できるような仕組みと、保護者対応マニュアルや苦情対応マニュアルによる属人的な対応にならないよう努めている。