桜相談支援センター

利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

福島県田村郡三春町小滝１７０

定休日

日曜日、祝日、その他事業所で定めた土曜日、お盆、年末年始を休日とする。

電話

0247-61-5277

FAX

0247-61-5277

サービスを提供する地域

通常の事業の実施地域は、田村郡、田村市、郡山市の全域とする

自治体名

福島県

事業所番号

0733120083

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

えぬぴーおーほうじんさくらこまち

法人等の名称

ＮＰＯ法人桜こまち

法人番号

7380005003846

法人等の主たる事務所の所在地

福島県田村郡三春町小滝１７０

法人等の連絡先 電話番号

0247-62-0201

法人等の連絡先 FAX番号

0247-62-0201

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

遠藤 善幸

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2008/08/20

事業所の名称(ふりがな)

さくらそうだんしえんせんたー

事業所の名称

桜相談支援センター

事業所の所在地

9637709 福島県田村郡三春町小滝１７０

事業所の連絡先 電話番号

0247-61-5277

事業所の連絡先 FAX番号

0247-61-5277

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0733120083

事業所 管理者氏名

遠藤 善幸

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/11/07

指定の年月日

2013/11/07

指定の更新年月日(直近)

2019/11/07

事業所までの主な利用交通手段

電車 ：JR磐越東線「三春駅」 徒歩40分 タクシー：三春駅より 約８分 車 ：磐越自動車道船引三春ICより国道288号線を郡山方面へ 約9分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、医療的ケア児等支援者養成研修受講者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政や基幹相談支援センターで実施している研修に参加。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政や基幹相談支援センターで実施している研修に参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政や基幹相談支援センターで実施している研修に参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:00～17:00

定休日

日曜日、祝日、その他事業所で定めた土曜日、お盆、年末年始を休日とする。

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

通常の事業の実施地域は、田村郡、田村市、郡山市の全域とする

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

桜相談支援センター

電話番号

0247-61-5277

対応している時間

• 平日8:00～17:00

定休日

日曜日、祝日、その他事業所で定めた土曜日、お盆、年末年始を休日とする

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の状況に応じて、関係機関の連携や受診の同行など医療との連携を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が作成した計画を、利用者に説明し同意を取得している。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が重要事項説明書をもとに説明し、内容について同意を取得している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が重要事項説明書をもとに説明し、内容について同意を取得している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人や家族からの情報提供をもとに課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況を把握して、必要な環境の整備など配慮している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

周囲に声が聞こえないように仕切られた場所で、担当の職員が個別に対応している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情や相談等を受け付ける相談窓口を周知し、連絡先など説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議の中で、内容の評価や改善など話し合う機会を設けている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを実施して計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じて関係機関と連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

状況に応じて受診の同行を実施して、主治医と直接相談している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

場面に応じて法令等を確認し、従業員に周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議の場で事業運営の計画等を従業者等に説明し、進捗状況等も報告している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書等を閲覧できるようにしている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

改善すべき課題があれば、その都度職員会議を実施して対応について検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員のシフトが確認できるように役割等ホワイトボードで確認できるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者間専用グループLINEを構築している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談の内容に応じて管理者が指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に管理者が確認して必要な取り組みを実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報の管理は鍵付きロッカーなどで管理し、関係者以外の事務所の出入り等を規制している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ファイルにより保管し、必要があれば申し込みを受けて開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要な研修等は、事前に従業者に報告して研修に参加する機会を設けている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの意向等で、改善が必要な内容が発生した場合は速やかに対応する。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の内容で変更がある時は、速やかに対応し周知する。