相談支援事業所 いなんくる

利用者様又は保護者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ちながら、利用者様が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者様又は保護者様の選択に基づき適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。

住所

福島県須賀川市緑町1-30 総合児童発達支援センターLapo

定休日

土日、祝日及び12/29〜1/3は休み

電話

0248-94-2707

FAX

0248-94-2708

サービスを提供する地域

須賀川市、鏡石村、天栄村 ※その他の地域は相談に応じます。

ホームページ

http://yumemi.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

福島県

事業所番号

0770400174

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんゆめみのさと

法人等の名称

社会福祉法人 ゆめみの里

法人番号

5380005011025

法人等の主たる事務所の所在地

福島県石川郡石川町四辻新田字諏訪平１２５番５

法人等の連絡先 電話番号

0247-57-3788

法人等の連絡先 FAX番号

0247-57-6169

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yumemi.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

熊田 富美子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2013/08/13

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょいなんくる

事業所の名称

相談支援事業所 いなんくる

事業所の所在地

9620863 福島県須賀川市緑町1-30 総合児童発達支援センターLapo

事業所の連絡先 電話番号

0248-94-2707

事業所の連絡先 FAX番号

0248-94-2708

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://yumemi.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0770400174

事業所 管理者氏名

熊田 征紀

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/11/09

指定の年月日

2017/11/09

指定の更新年月日(直近)

2023/11/08

事業所までの主な利用交通手段

電車：JR東北本線「須賀川駅」 車で5分 車：東北自動車道須賀川ICより、国道四号線方面へ 約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

3人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

53.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

フォローアップ研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

専門コース別研修（意思決定支援）

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事業所内、虐待防止委員会の設置及び研修会実施,県や市の基幹相談主催の虐待防止研修会への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日、祝日及び12/29〜1/3は休み

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

須賀川市、鏡石村、天栄村 ※その他の地域は相談に応じます。

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

いなんくる 苦情相談窓口

電話番号

0248-94-2707

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日、祝日及び12/29-1/3

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者様又は保護者様の気持ちを考慮し、行政、各学校はもちろん、療育施設などとの連携を行い風通しの良い関係づくりを心がけております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

2021/02/17

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談からアセスメントを実施し利用者様及び保護者様のニーズを把握し計画書に反映するよう心掛け、利用者様及び保護者様に説明し了解を得て同意のサインを頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を説明し、了解を得て、契約書の説明を行い利用者様及び保護者様に同意を得て署名、捺印を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書の内容を利用者様及び保護者様に説明し了解を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回面談時のアセスメントや定期的なモニタリングを実施し、必要に応じ、サービス担当者会議なども開催している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

錠付きの書棚にてケースファイルを管理している。持ち出し時には必ず鞄に入れると共に肌身離さず携行している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口のほか、第三者委員の協力を得て柔軟に対応できるようにしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング、事業所や各学校、こども園等への訪問など実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング及び内容の変更時に行っている。本人、家族の意向の変更なども毎回把握している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターとの連携や自立支援協議会、相談支援部会などへの参加。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要性があれば、医師と面談し報告や相談なども行なっている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

集団指導などの研修に参加し勉強の機会を得ている。

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、計画内容やサービス内容の見直しをその都度取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当制

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の情報共有の為のミーティングの実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度、相談・助言を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症対策委員会の設置及び研修会の参加

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースファイルはカギのかかる棚に保管し、ケースファイルを持ち運ぶときにはバックに入れ肌身離さず、離さないようにしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書の内容にいつでも開示、もしくは文書を交付できることを明文化している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に自立支援部会やこども支援部会に参加と、研修会に参加している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、計画内容やサービス内容の見直しをその都度取り組んでいる。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援部会にてマニュアルの見直しを行っている。