南ひだ心の相談センター

事業所は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じ、利用者の選択に基き、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスとが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。（以下省略）

住所

岐阜県下呂市萩原町西上田１９６１−６

定休日

日曜、祝日、年末年始（12/31〜1/3）

電話

080-4223-3794

FAX

0576-25-5981

サービスを提供する地域

下呂市内（他近隣市町村）

自治体名

岐阜県

事業所番号

2132800299

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

医療法人

法人等の名称（ふりがな）

いりょうほうじんりゅうせんかい

法人等の名称

医療法人隆湶会

法人番号

2200005010559

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県下呂市萩原町西上田１９６３−１

法人等の連絡先 電話番号

0576-25-5758

法人等の連絡先 FAX番号

0576-25-5981

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

笠原 憲司

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1984/04/01

事業所の名称(ふりがな)

みなみひだこころのそうだんせんたー

事業所の名称

南ひだ心の相談センター

事業所の所在地

5092503 岐阜県下呂市萩原町西上田１９６１−６

事業所の連絡先 電話番号

080-4223-3794

事業所の連絡先 FAX番号

0576-25-5981

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2132800299

事業所 管理者氏名

笠原 憲司

事業所 管理者職名

理事長

事業の開始(予定)年月日

2012/06/01

指定の年月日

2012/06/01

指定の更新年月日(直近)

2018/06/01

事業所までの主な利用交通手段

下呂駅から徒歩２０分 南ひだせせらぎ病院の送迎バス利用可能。 下呂駅発 ９時２０分 ・ １０時１０分 １１時３０分 ・ １２時２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人で行う研修会に参加（感染防止対策、医療事故防止、行動制限等）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人や県、自治体で行っている研修会に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:00

定休日

日曜、祝日、年末年始（12/31〜1/3）

留意事項

週平均５日のサービス提供日とするため、不定期の休日を設ける

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～16:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

下呂市内（他近隣市町村）

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決相談窓口

電話番号

0576-25-5758

対応している時間

• 平日・土曜8:30～17:00

定休日

日曜、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

運営法人が医療法人であるため、法人の患者の場合、医療機関との連携が図りやすい。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接にてアセスメントを行い、計画を作成する。その後、計画書を確認してもらい、署名をもらう。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接にて、契約書、重要事項説明書を説明し、署名をもらう。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接にて、契約書、重要事項説明書を説明し、署名をもらう。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行い、必要に応じてサービス担当者会議を開催する

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報取り扱い同意書をもらう

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決相談窓口を設け、契約時に説明を行う

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、本人や事業者と確認を行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業者と必要に応じ、口頭や書面で情報共有を行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業者と必要に応じ、口頭や書面で情報共有を行う

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法令順守責任者にて、必要な研修が指導を受けている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の運営会議に出席し、月毎に書面と口頭で報告を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、自治体に対し事業報告を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、市内の相談支援事業所にて会議を行い、地域課題について検討している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝、ミーティングを行い、お互いの状況を確認し合っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝、ミーティングを行い、お互いの状況を確認し合っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

● なし（該当）○ あり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の研修に参加し、事業所に反映させる努力をしている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者と個人情の取り扱いについて書面で同意を得ている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望があった場合、必要な手続きをふんだ上で開示する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の研修に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意向や方向性が変わった段階で、計画書を変更している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

方や指針の変更があった場合に、反映させる