指定相談支援事業所ゆうゆう

障がいのある方、またその家族の方々が、安心して暮らすことができる地域社会を目指します。

住所

岐阜県岐阜市八代3丁目13番13号 2階

定休日

土日、国民の祝日、8月13日〜15日、12月29日〜1月3日

電話

058-215-1234

FAX

058-215-1233

サービスを提供する地域

岐阜市、山県市（他の地域は応相談）

ホームページ

https://yuyu1.yuyukaigo.co.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

岐阜市

事業所番号

2170100370

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃゆうゆうかいごひじり

法人等の名称

株式会社ゆうゆう介護聖

法人番号

4200001027984

法人等の主たる事務所の所在地

岐阜県岐阜市八代3丁目13番13号 2階

法人等の連絡先 電話番号

058-215-1234

法人等の連絡先 FAX番号

058-215-1233

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yuyu1.yuyukaigo.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

越智 健太

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2012/02/08

事業所の名称(ふりがな)

していそうだんしえんじぎょうしょゆうゆう

事業所の名称

指定相談支援事業所ゆうゆう

事業所の所在地

5020812 岐阜県岐阜市八代3丁目13番13号 2階

事業所の連絡先 電話番号

058-215-1234

事業所の連絡先 FAX番号

058-215-1233

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yuyu1.yuyukaigo.co.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2170100370

事業所 管理者氏名

寺井 芳江

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2020/03/31

事業所までの主な利用交通手段

自動車 駐車場有（１６台） 岐阜バス 長良八代公園前 徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

5人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

強度行動障害支援者（基礎・実践）・医療的ケア児等コーディネーター養成研修受講者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期的な社内個人研修の実施 支援情報等の共有

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援の資料による勉強会の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい者福祉施設における障がい者虐待防止マニュアルによる勉強会の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～16:30

定休日

土日、国民の祝日、8月13日〜15日、12月29日〜1月3日

留意事項

緊急時電話対応有り

利用可能な時間帯

• 平日8:30～16:30

留意事項

緊急時電話対応有り

サービス提供所要時間

２時間30分以上３時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岐阜市、山県市（他の地域は応相談）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ゆうゆう介護聖

電話番号

058-215-1234

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日、国民の祝日、8月13日〜15日、12月29日〜1月3日を除く

留意事項

24時間電話対応有り

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

4障害全てについてのサービス提供をしているが、特に発達障害者の利用者が多い。各関係機関や医療との連携を図り、利用者本人を取り巻く環境にも目を向けて、サービスを提供するようにしている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が自宅に訪問し、利用者及び家族に説明し同意の上署名捺印を頂く。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が自宅に訪問し、利用者及び家族に説明し同意の上署名捺印を頂く。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が自宅に訪問し、利用者及び家族に説明又は資料を渡す。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が情報を個人ファイルに記入又は回覧、定期的なカンファレンスにより分析。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が情報を個人ファイルに記入又は回覧、定期的なカンファレンスにより分析。重度肢体不自由者に対する定期的な勉強会の実施。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法等の勉強会や利用者からの要望を聞きプライバシーの保護に努めている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書による相談、苦情窓口の説明。事業所事務員による聞き取り調査を実施。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、支援スタッフに対する聞き取り後、定期的なモニタリング作成。評価、改善を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に個別支援計画を作成している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議への参加。モニタリング、状態変化等の報告。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医へ情報提供し、必要に応じてサービス等利用計画を見直している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議による情報提供及び勉強会を実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

顧問税理士、顧問社労士との定期会議による事業計画を実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等で事業所の概要や活動内容を公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議及びカンファレンスによる課題の抽出、改善の具体案の勘案及び実行。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制図による役割分担の明確化。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議、カンファレンス、回覧板、社内SNS等での情報共有を実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時相談に応じ、助言・指導を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスクマネジメント研修や定期的な感染症対策等の勉強会を実施。マスク着用、消毒及び体調確認。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護マニュアルの周知及び勉強会の実施。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び家族からの要求があれば開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画による、OJT及びOFF-JTの実施。資格所得のための研修への全面的な援助。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の意向を確認し、サービス内容の見直し・改善を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全体会議及び利用者、従業員等から、修正点がある場合は都度話し合いによりマニュアル改定。